她给这些店员们开的高工钱是吸引这些店员们留下的重要的原因之一。
但其她的商人们也能想到呀！
她们可能就会用更高的工钱来吸引这些店员。
两份相同的活计，其中一份工钱更高，她们会怎么选择呢？
如果真的是完全一样，换做是她，她估计也会去选择工钱更高的那一份活计。
没法呀，大家都是为了赚钱的，哪儿的钱更多，咱们就往哪去。
这一点她没法防得住。
因为这些店员们所开的工钱就是她们现阶段能够在她这领到的最高的工钱。
其她的商人们用更高的工钱来诱惑她们，也不过是一时的。
也许把她们诱惑过去之后，高工钱就会慢慢的降下来。
到时候让那些店员们就进退两难了。
退？她这肯定有新的人了。
没法再接收她们了。
她们自己也不好意思再过来了。
毕竟是她们为了利益先离开的，那么总不能够要求她这个做老板呢，一直为她们保存着她们的职位呗？
而进一步也进不了了。
因为那些老板的目的已经达成了，她们就是为了让她们离开那姑娘的铺子。
如果这些店员能够给她们的铺子创造更多的价值，当然也是欢迎的。
如果不能够？
那不好意思，不仅仅领取不到高工钱，说不定还会彻底的失去这份活计呢！
所以那些店员们也只能够忐忑的前行了呗！
毕竟想要创造更多的价值，有时候不仅仅是靠一个人的能力啊！
而是靠大家伙一起。
单个的店员也许有很高的能力，但是下面的人执行力度不够，那效果一样的达不到的理想的。
而那个时候她们的日子也不会太好过了。
当然这一点很多店员都是认识不到的。
大家呢在大多情况下可能只能看见眼前的利益，而那姑娘对此只能是无无奈了。
如果她不想让店员们从自己手中溜走，就用她自己的法子呗！
当然直接告诉这些店员，你别去了？
那也是不行的，她们只是一时的给你高工钱，以后会降下来的。
当然如果你做的很好可能会更高。
但那几率也太小了，不然的话，你在我这也可以发挥的更好，我愿意给你更高的钱，问题是你没达到那个能力呀！
这样的话说出来是挺容易让人相信的。
如果有人告诉她，她马上可以赚很多钱了，这项目也挺稳的，但是这时候突然又有人冒出来说，那项目是假的，你不要被她迷惑了，她到底该信谁呢？
就算她信了，那个说这项目是假的，但是估计时候也会后悔的。
也会怨恨那个人的。
因为她没去做这事儿也没法去验证这事的真假呀！
得让她亲自去做了，她才会发现唉，好像真的吃亏了。
可是那个时候一切都为时已晚了呀。
那姑娘希望当自己的店员面对此类的情况是她根本就不用出面。
她们就可以解决掉了。
不管是离开还是留下，她都希望那些店员们是痛快的，不会拖泥带水。
其中她给这些店员们自办的养老的项目以及健康医疗的项目，也就是她留住这些队员们的其中两个重要的手段。
她给自己的店员们置办的养老项目，与外人的还是有一定区别的。
比如说当这些人缴纳十年的银钱，然后就可以领取一定数目的养老金了。
这笔银钱对于她的店员以及外面的那些老百姓们来说都是一样的。
不同的是她作为铺子老板会替她自己的店员承担一大部分。
那些店员们自己承担的数额非常的少。
一旦这些店员们离开了她之后，那她自然也不会再帮助她们承担这一部分养老金以及健康金额了。
得她们自己支付，当然那项目呢，她们依然可以继续的加入，这对所有人都是一样的。
所以到这些店员们，一开始就得考虑到这一点。
她们能不能够舍弃这一个好的福利吗？
除了这，还有她们的年终奖，有时候她们干得好，那年终奖可是非常丰厚的呀！
一旦她们选择在中途离开，那这一年，她们所赚得的年终奖也得泡汤了！
当然这一个月她们所能够领到的工钱自然少的。
这一点对姑娘不会苛刻。
但是想要离开的店员们得知道，年终奖是没了的，其她的各式各样的小福利也没了。
想想那姑娘可以在短短的时间内给大家伙设立起这样的，对她们非常有利的养老的还有医疗的机构。
以后会不会有更多有利于她们的项目？
甚至可能连住的吃的都可以给她们解决了。
她们所赚的钱就纯粹拿来干一些她们喜欢事儿上，那样的日子岂不美哉？
这些看起来好像挺不可能的，但实际上也是非常有可能的呀。
因为那姑娘当初在站在这铺子的时候也是什么都没有，但后来慢慢的就增加了这些。
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