如果行政部只有一个人会被领导提拔重视，非张晓莫属。
“公司里没遇到这样的加班情况吗？”秦廿月问。
“有吧？”张晓不是很确定的说：“好像有一次管理层要招待什么客户，就选了几名员工代表跟着一起去的。”
“那次也只要女员工吗？”
“我记不清了，似乎有男有女。”张晓一脸深思地说：“可能这一次也是，只不过咱们部门选女员工别的部门选男员工罢了。”
“这样啊，那我放心了。”秦廿月说：“咱们部门如果选一个恐怕选得会是你。”
张晓笑笑，虽然嘴上说，“咱部门女员工五六位呢，怎么着也轮不上我。”脸上却透着一股子自信，显然她也是这样认为的。
秦廿月见此也不担心会选自己了，她之所以那么慌张就是被其他人的猜测吓得。
同一楼层仅隔一条走廊的房间里，行政总监将自己部门符合老板要求的员工简历交给了司永烨。
司永烨接过简历，道：“嗯，放我这里就行。”
行政总监却犹豫着开口，“张晓这名员工不错，是我最看好的。”
“哦。”司永烨看了自己的下属一眼，然后问：“我记得你们部门新来了一位员工，她怎么样？”
行政总监态度立刻变了，道：“我正考虑着，试用期后还要不要留她。”
“嗯？这是为什么？”司永烨抬起头，目光探究的看向自己的行政总监。
行政总监从这句话里听出司永烨只是单纯的想知道他的看法，便直言道：“不符合行政部门的用人要求。”
“怎么回事？难道是人力资源那边徇私？”
“倒也不是。”行政总监道：“她适应能力太弱，又不跟同事们好好沟通，每次工作流到她手里都比别人慢，我觉得这样的员工不适合行政部。”
听了行政总监的叙述司永烨笑了，“我要的正好就是这个人，试用期后你让她自己写辞职信。”
“司总，您这是？”
“不要多问，回去工作。”司永烨正色道。
行政总监不敢多问的离开了总裁办公室，关上门的那一刻，坐在办公桌后面的男人笑了。
他此前正犹豫女员工假扮老板女朋友后如何与她自然相处时，他的行政总监就说要将人辞退。秦廿月，还有比她更适合的临时女友人选吗？
他翻开看向秦廿月的简历，28岁，未婚。这个年纪如果未婚的话，一般连男友都没有。因为如果交了男朋友，肯定早就结婚了。所以，他不必担心会有莫名其妙的男人找上门跟他打架。
司永烨笑了笑，继续看下去。当看到地址时，他愣了一会儿，没想到竟有这样巧合的事，秦廿月跟林程浩是一个家乡的同乡人。只是不知两人是否认识？
其它内容都没什么值得关注的，只有一点，她竟然从没工作过。难怪行政总监会说她不会沟通，工作效率低，只不知空白的这几年她在做什么？
司永烨觉得有必要了解一下自己的员工，但他没有直接把秦廿月叫来，而是找来了人事部的经理。他觉得，假扮自己女友这件事，最好不要让公司里的人知道。最好，一切都隐藏起来不给他们分毫八卦的可能。
人事经理是一个年近四十的女人，名叫林丹妮。她这人眼睛很毒，是圈内公认最有能力的HR。此时她优雅地坐在司永烨对面，脸上白皙如镜，看不出半分年龄感。一身剪裁得体的职业套装，穿在她身上显出几分女人独特地禁欲性-感。
她开口，声音软而坚定，给人以无限信任，“总裁找我是要我帮忙挖什么人吗？”
司永烨摇头，将秦廿月的简历递了过去，然后说：“这人的情况你了解吗？她的工作经历空白一片，能说说原因吗？”
林丹妮接过简历扫了一眼，脸上原本轻松地表情变得凝重，然后看向司永烨，“抱歉，司总。这是我工作失误。”
“你的工作不会有这么明显的失误，告诉我当初你是怎么决定让她来公司工作的？”
林丹妮纠结挂在脸上，细微的纹路还是暴露了她的年龄，这个女人真的不年轻了。她略带伤感的说：“我同情她。”
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