想到这里，刘威叹道：“我只是一个小人物，没有什么特别的人脉关系，调去圆梦集团当部长实在太过痴心妄想了。”
古阳微微一笑，说道：“原本莲云山这个项目我是想让小华来主导规划的，只是圆梦集团本身的规划实在太多了，我担心他分心太多不好，才没有让他来，只是让他帮着参谋一下。这次你做莲云山这个项目，要经常和小华保持联系，好好切磋研究。如果这个规划你能做得好，我相信圆梦集团不会拒绝你这样的优秀人才，规划部部长现在正好有缺口，现任部长并不是专业人才，只是有领导能力而已，小华要到这个位置上还需要一些时间。”
“华部长也要参加这个项目？”刘威又激动了。
古阳点头：“他还向我提到过你，对你推崇备至。我也是参考他的意见，才请了张老，让他找了个人去请你。你也知道，我们梦州穷，出不起钱，只能靠关系了。”
刘威一脸无语，你这关系未免也太牛了吧？张老又是谁啊？那个直接请自己的赵老难道还只是一个传话的？
刘威有点晕头了，不过心里更多却是激动，他能够感受得到，眼前这个年轻得夸张的副市长肯定不是简单的人物，不说如此年轻就担当如此重任，从其敢于推行这个数千亿的规划这点也能看出，能通过赵老来请自己也很不简单了。而更重要的是，只要自己确认华部长参与这个项目，同时通过试探华部长，这个古副市长以前是不是他的伯乐，就能确信古副市长说的是不是空话。
如果说的都是真的，那简直就是天大的绝佳机遇啊，一定要牢牢把握住才行。
刘威热切接上话：“莲云山景区的计划非常具有创意，我越了解兴趣越大，相信这一定是一个非常出色的项目。请古市长放心，我一定高度认真对待这个项目，带领大家把它做得尽可能完美。”
听到自己的副字终于被省略掉了，古阳还是挺有成就感的，小小鄙视了一番。至于这种典型的看脸行为，古阳倒也不怎么当回事，人的本性原本就是这样，没好处当然正常对待，有好处自然要特殊对待，古阳不会因为这种事就对人有所偏见。毕竟世界上的优秀人才实在很少，又要优秀人才非常正直，那几乎是不可能的。要用好人才，就得容忍一些缺点，当然也要有良好的制度进行约束，发挥优点，并避免缺点的副作用。
对于这么庞大项目的规划主要负责人刘威，古阳是进行过认真研究的，专业水平自然无可挑剔，至于品行方面，大问题是没有的，有的只是一些常人的习惯性俗气，免不了俗，这并不是什么大问题，不可能每个人都是豪迈的君子。这样的人，作为得力人才使用是可以的，不过要作为很好的朋友，就比较难了。
而现在古阳要的只是人才而已，吸纳刘威是一个重要的步骤，迅速扩张的集团规划部确实很需要优秀人才。挑外来专家参与莲云山规划，除了为了项目本身之外，培训锻炼吸收人才也是一个重要目的。
当然，先前晾一下也是应该的，没有起伏，是不完美的。
古阳对刘威好好表扬勉励一番，又征求他对规划的想法和意见，鼓励畅所欲言。
有了全新期待的刘威整个精神状态完全变了，热情十足，不过他还是比较直言不讳，径直指出：“我觉得专家团弄这么多的政府干部进来有点不好，这些人的思想比较僵化，做不了什么事。其实完全可以请更合适的人，很多有才能的人，价钱未必很高，如果需要的话，我个人就可以请来不少人。那样我们的团队战斗力要强得多。”
“你说的不无道理。”古阳沉吟道：“但也不要小看了政府干部。政府干部是一个非常特殊的群体，就个人能力而言，实际上都是佼佼者。能爬到一定级别，通常都不会简单。之所以让人感觉政府干部僵化，那主要并不是因为干部僵化，而是体制僵化，体制才是激励或制约人才发挥创造力的关键。圆梦集团之所以有那么大的魅力，就是因为其体制具有很好的激励性。我们的这些政府干部，其实都有丰富的工作经验，在各自的专业领域造诣还是不浅的，更有实干能力。而像你们这些专业的规划人才，理论水平自然非常出色，但实干能力相对就有所欠缺了，很多时候容易脱离实际。让这些干部参与项目，其实也能很好地避免过多脱离实际。”
刘威虚心说道：“古市长说得很有道理，我们这些人，幻想确实多了一点，容易脱离实际。”
古阳点了点头，“你能这么想就很好了。我们的这个专家团队，虽然五花八门，良莠不齐，但有了团队这个组织，只要建立良好的制度，有良好的激励和惩罚机制，那么不管是谁，只要进入了这个团队，就能在团队中找到自己的位置，并充分发挥自己的能力。事实上，这个世界上最缺的并不是才能，而是良好的组织，只有组织才能让个人的特殊才能拥有充分施展的空间，并组织好最重要的密切分工协作。
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