至少得对不起这副眼镜，苏是推了推它，报名参加英语培训班了。这也算摆脱与乘风分手后的空虚。
人无我有，人有我好。
这句话怎么理解呢，苏是曾经从欧阳钥口中翻译后也传给了部属的同事。你掌握了一门技能，是别人没有的，那么你肯定在工作上比别人胜出，如果大家都掌握了这门技术，那么你就得比大家更卓越，这样就无人取代你的岗位了。
不管是横向发展还是纵向学习，把自己打造成一个复合型人才是社会所需，也是吃喝拉撒所需。
四周静谧无声，午后平和的阳光流溢在房间里，苏是开始享受自己的午休时间。
直到天快亮时，总算有一缕睡意前来造访的人却是乘风的状态。不管两个人恋爱的时光有多美，分手后谁的痛苦多些才是注定爱得多些之人吧！
“你终于接我电话了?”
”有什么事情明天在公司说不是一样吗？”苏是确实没有好心情接听这通半夜来电。
“我就是想听听你的声音都不可以吗？”
“你有病吧！”苏是此话一出，又觉得自己火气太大，“你有病找医生，我又不是电台的好声音。”
“你的声音是治愈我最好的频率。”
“现在听也听了，晚安！”苏是也等不及对方的话，就直接先挂了手机。
接下来的一周，风平浪静。
“喜好固然没有高低贵贱之分，业务能力却有好坏优劣之别，”苏是对着新来的同事解释为什么要劝退一位看着有很多优点的同事，“她所有的喜好确实很优秀，但跟公司的工作都没有关系，我们请他做什么呢？”
“公司的成败在于你聘请什么样的人，大公司的成败在于你开除什么样的人。大公司里有很多老白兔，不干活，并且慢慢会传染更多的人。”苏是一说完，部门的同事就已经做好笔记了。
“苏经理，其实我想补充的是，你可能只看到他工作上的这一面，却不知她为自己的那点喜好坚持付出了多少累，不过确实跟公司的工作无管。”接着又说起了这位劝退的同事的家境如何潦倒，他又是通过自己的努力获得的学业。
苏是听她说完，脑海里浮现出一个即使金甲裹身，依旧慌不择路的少年形象。
“难道我错了吗？我应该再给他一个奋斗的机会？”
“经理也没有错，只是你可能对工作比我们果断些吧！他其实有过很好的未来计划。可惜在我们公司里确实没发挥出来。”
苏是跟她说，未来不是想出来的，而是一步一步走出来的，当你决定出发的时候，其实最难的就已经过去了。
“我们不能因为害怕失败就变得不敢出发，也不能因为忧虑明天就不敢迎接今天的日出。其实无论选择哪一条路，都会有不同的风景。”
他在公司做了二年，没想到让他走只需要2分钟。
从喊她到会议室，签署离职协议，到h苏是很有“仪式感”地从她手里收回员工卡，前后就好像只是一瞬。
就好像她在公司待的这二年一样，也就那一瞬。
他临走前的言语中颇有伤感，一种被前女友伤害透了的感觉。
苏是从他怨恨的小眼神中发现了自己的另一面，是不是真如同事所说的，太过于果断了？
在公司领导教了她十八般华丽武艺，她平时不努力发挥的话，好像总舍不得不用一下。
她无奈地回到自己的办公室。也许她的方式过于直接了，虽然结果是对的。
因为存在需求的层级不同，所以，职场上最大的成本不是人力工资，而是沟通成本！
人与人之间的沟通是最重要的方式。不管是工作上还是感情中。
苏是一边写着自己的日记，一边反思自己的不足。
她准备把每一位经她手离职的同事都汇总成一个离职访谈录，以备工作之需也给自己提个醒。
如果理智又周密的工作方式，可惜无法复制到爱情上来。否则她也不会到现在又成了同事们背后所称呼的“师太。”
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