“张经理，我如果说抱怨、你会不会把惩罚给私自加重啊？”齐凡笑道。
“这都什么时候了？居然还有心思开玩笑？看来，还真得应该重重地罚你！”张经理也跟着笑了，然后又正经地说道：
“本来葛总是想罚你一年奖金的，刘总一直为你说情、我也在旁边为你说了说好话，改成8个月的了！
这件事你不要说出去啊，因为这样的事情而处罚员工，毕竟名声不怎么好。
另外，葛总现在气头上，你就不要在他面前晃来晃去了，我替你想了一个好办法－－
项目经理每年有两个月的带薪年假，你这几年都没好好休过吧？今年就全额休满了吧，我给你放假、你自己出去转转吧！
时间能改变一切，谁也不会把一件事记得太久，等葛总气消了、也就没事了！”
齐凡看到张经理为他考虑的如此周到，不禁涌起一股感激之情，刘总再怎么“拉拢”他、他也绝不能和张经理生疏了。
职场运转的核心是利益，利益的多寡决定了你的价值，一个无法实现自我利益的人、是毫无价值的人，而齐凡这样个人能力超强的人，就算他做错什么、公司还是不会舍得让他离开。
无论什么样的“办公室政治”、背后算计，都不可能打倒真正业务能力强大的人，业务能力－－才是唯一的立身之本，这也许就是王阳明最着名的理论－－
知行合一!
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