会议开始后，yanghang行长周正平首先做工作报告。当谈到金融改革时，他特意提到了林峰牵头起草的方案：“这份改革方案，抓住了当前金融领域的突出问题和风险隐患，方向正确，措施有力。当然，有些同志可能有不同看法，这很正常。改革就是要在讨论中完善，在实践中检验。”
接下来是自由发言环节。果然，第一个举手的就是某股份制银行董事长：“我支持金融改革，但对薪酬限制有不同意见。金融行业是智力密集型行业，需要吸引和留住高端人才。如果薪酬限制过死，可能导致人才流失到外资金融机构。”
林峰举手请求发言。获得同意后，他站起身：“李董事长说得对，金融需要人才。但我们需要的是什么样的人才？是那些愿意与机构共同成长、注重长期价值的人才，还是那些追逐短期暴利、随时准备跳槽的人才？”
他调出一组数据：“我们分析了近五年金融行业人才流动情况，发现一个现象——薪酬越高的人员，流动率越高。他们往往在一家机构干两三年，拿到高额奖金后就跳槽。这种‘收割式’就业，对金融机构的长期发展有利吗？对金融稳定有利吗？”
会场安静下来。林峰继续：“我们的薪酬改革，不是要压低合理收入，而是要建立科学的激励机制。把高管薪酬与长期业绩挂钩，延期支付，就是为了让他们真正对机构的长期发展负责。这恰恰是为了留住真正的核心人才。”
又一位证券公司总裁发言：“林主任，穿透式监管会不会增加企业合规成本？特别是对一些创新业务，监管过严可能抑制创新。”
“监管和创新不是对立关系。”林峰回应，“好的监管是为创新划定安全边界，防止创新变成‘闯祸’。比如互联网金融，前期缺乏监管，导致P2P乱象丛生，多少老百姓血本无归？如果我们早点建立穿透式监管，及时发现问题，这些损失本可以避免。”
他环视全场：“金融创新的目的是服务实体经济、便利人民生活，而不是监管套利、风险转嫁。我们的监管改革，就是要让金融回归本源。”
会议进行到中午，争论激烈但富有成效。经过充分讨论，林峰的改革方案获得原则通过，决定从明年一月起分步实施。
下午的会议转到分组讨论。林峰所在的小组主要讨论金融风险防控。这时，秘书小陈悄悄递来一张纸条：“林主任，李锐处长紧急电话，说‘黑金’组织头目刀疤交代了重要情报。”
林峰借故离开会议室，在休息室接通电话。
“疯子，刀疤撂了。”李锐声音急促，“雇主不是金融帮残余势力，而是环球能源！他们出价八百万，要阻止金融改革。更关键的是，刀疤交代，他们还有第二套方案——如果暗杀失败，就制造金融恐慌，通过做空股市汇市，打击改革信心。”
“具体计划是什么？”
“今天下午三点，A股收盘前，他们会集中抛售银行股，制造恐慌性下跌。同时配合离岸市场做空人民币。他们准备了五十亿美元弹药，算准了今天会议期间，监管力量可能分散。”
林峰看看表——下午一点半。他立即返回会场，向主持会议的领导简要汇报情况。
“你的建议是什么？”领导问。
“我的建议是：将计就计。”林峰思路清晰，“他们想做空，我们就让他们做。但在关键点位设防，等他们把弹药打光，我们再反击。这样既能消耗对方实力，又能让市场看到国家维护金融稳定的决心。”
领导沉思片刻：“需要多少资金？”
“外汇市场，yanghang可以动用的储备充足。股市方面，需要协调社保基金、保险资金等长期资金入场。初步估算，需要五百亿左右。”
“批准。你全权指挥。”
下午两点，A股开盘。银行板块果然出现大量抛盘，股价快速下跌。但跌到一定程度后，神秘买盘开始出现，将股价稳稳托住。
离岸人民币市场同样激烈。做空资金疯狂抛售，但每到关键点位，就有大资金接盘。双方你来我往，交易量急剧放大。
林峰坐镇指挥中心，盯着大屏幕上的实时数据。下午两点四十分，李锐报告：“做空资金已经动用四十亿美元，但防线坚如磐石。他们开始慌了，正在讨论是否撤退。”
“告诉他们，继续加仓，就说我们有内线消息，国家队弹药不足了。”林峰冷笑，“让他们把最后十亿美元也打出来。”
果然，做空方收到“内线消息”后，孤注一掷投入全部弹药。下午两点五十五分，就在他们以为胜利在望时，形势突变！
五大国有银行同时发布公告：获得大股东增持，总额二百亿。社保基金宣布，计划增持优质蓝筹股。yanghang同时宣布，将在离岸市场发行央行票据，回收人民币流动性。
三记重拳，做空资金瞬间崩溃。股价V型反转，人民币汇率快速回升。到下午三点收盘，做空方初步估算损失超过八亿美元。
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