晚宴期间，叶柠与多位院线负责人、影视公司代表洽谈合作，不少片方当场签订了影片放映协议.
企鹅的代表也与叶柠深入沟通线上票务的合作细节，并派驻专门的团队常驻在天津辉煌万达影城，以期开发出一款方便适用又功能强大的网上购票平台。
这场星光熠熠的晚宴，不仅是辉煌万达院线的成立庆典，更是内娱行业资源整合的盛会。
它标志着以辉煌影视为核心的影视生态体系正式成型，也预示着华夏影视行业即将进入“全产业链竞争”的新时代。
但既有成熟的制片体系，又涉足中端的发行体系，再补齐末端的放映体系，这样三位一体的影视公司，其综合实力已经与上影、中影这些国有大型影视娱乐综合集团不相上下了。
正如特邀参加的电影局局长童钢在晚宴致辞中所说：“辉煌万达院线的成立，是国内电影行业发展的一个新起点，希望未来能有更多这样的探索，推动华语电影走向世界。”
晚宴后，一则消息悄然的在内娱圈内传开。
伴随辉煌万达院线获批的行业震动尚未平息，辉煌影视再掷重磅，正式出台“新锐导演扶持计划”。
这份计划以“资金护航+渠道保障+资源倾斜”为核心，承诺每年拿出年度营收的5%作为专项扶持资金，面向全国发掘30岁以下、无院线长片执导经验的新锐导演，提供从剧本打磨、拍摄制作到发行放映的全链条支持。
这一计划不仅成为辉煌影视完善全产业链布局的关键一环，更如一颗投入平静湖面的石子，在国内影视行业掀起层层涟漪，推动行业从“资源集中化”向“创作多元化”加速转型。
在辉煌影视的全产业链布局中，“新锐导演扶持计划”精准填补了内容创作端的“年轻态”空白。
此前，辉煌影视虽已覆盖制作、经纪、发行、院线等核心环节，但在导演资源上，却捉襟见肘，自主培养的新锐力量相对薄弱。
而该计划的推出，让辉煌影视得以构建“成熟导演+新锐导演”的双轨创作体系。
资金层面，专项扶持资金无需新锐导演承担回款压力，极大降低了创作门槛；
创作层面，辉煌影视组建由资深编剧、制片人组成的顾问团队，为新锐导演提供剧本打磨指导，同时开放自家艺人资源库，允许导演根据剧本需求挑选适配演员；
渠道层面，更是依托刚获批的辉煌万达院线，承诺为扶持作品预留10%的排片份额，彻底解决了新锐作品“上映难”的痛点。
其实拿出这个10%的份额，也不过是盘活沉睡的资产而已。
这种“创作无后顾之忧、发行有渠道保障”的模式，让辉煌影视快速吸引了一批极具创作天赋的新锐导演签约，形成了独特的“导演储备库”。
更重要的是，新锐导演的加入为辉煌影视注入了多元化的创作视角。
相较于成熟导演对商业元素的过度考量，新锐导演更敢于触碰现实题材、先锋题材等小众领域，作品风格更贴近年轻观众的审美需求。
这些作品不仅能够丰富辉煌影视的内容矩阵，还能借助年轻观众的口碑传播，进一步提升辉煌万达院线的上座率，形成“内容创作-院线放映-口碑反馈”的良性循环，让其全产业链布局真正实现“闭环增值”。
而真正引起行业震动的是，这项政策的实施将打破垄断格局，重塑创作生态。
国内影视行业的资源分配极度不均，院线排片被商业大片垄断，资金、艺人等核心资源也大多向成熟团队倾斜。
新锐导演往往面临“融资难、立项难、上映难”的三重困境，行业创作陷入“同质化严重”的僵局。
而辉煌影视的这一计划，以“真金白银+硬核渠道”的扶持力度，打破了行业的固有垄断格局，为影视行业的变局按下了“加速键”。
“新锐导演扶持计划”一经出台，便引发国内主流影视媒体的集中关注。
《华夏电影报》头版刊发评论文章“辉煌此举，为行业注入活水”。
文中指出：“在行业同质化严重、新锐力量被压制的当下，辉煌影视的扶持计划不仅是企业行为，更是对行业生态的救赎。10%的排片预留份额，打破了院线排片的垄断壁垒，让小众作品有了面向观众的机会。”
《影视圈》杂志则推出专题报道，深入解读计划的扶持细节，认为“全链条支持模式解决了新锐导演的后顾之忧，这种‘保姆式’扶持或将成为行业新标准”。
此外，多家娱乐媒体纷纷跟进报道计划的申报流程，实时追踪报名情况，将“新锐导演”话题推向大众视野，让更多人关注到影视行业的新生创作力量。
对新锐导演而言，这项计划无异于“久旱逢甘霖”。
计划出台仅一周，报名人数便一举突破千人，其中既有刚从电影学院毕业的青年学子，也有在电视、广告领域积累了一定创作经验的草根导演，还有坚守独立创作多年、始终未能获得上映机会的小众导演。
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