拿下第一个PoC合同并且成功通过验收，就像给濒死的病人打了一剂强心针。虽然没到起死回生的地步，但至少让“星络科技”这艘小破船暂时免于沉没，并且让船上的两位船员——苏软软和唐笑笑——看到了那么一丁点遥远的、名为“希望”的灯塔光芒。
对方公司如约支付了PoC的尾款。当短信提示音响起，看到公司账户上那个虽然依旧寒酸、但终于不再是赤字的数字时，苏软软和唐笑笑在办公室里再次上演了抱团欢呼的戏码，这次比上次淡定了一点点，但唐笑笑还是激动得差点把手里喝了一半的速溶咖啡泼到服务器上。
“老板！有钱了！我们有钱了！”唐笑笑眼睛瞪得像铜铃，指着手机屏幕，“可以不用顿顿吃泡面了！可以加个蛋了！不，可以加肠了！”
苏软软强装镇定，但上扬的嘴角怎么也压不住：“瞧你这点出息！加个蛋就满足了？我们的目标是星辰大海……嗯，至少是先实现烤肉自由！”
有钱了，虽然不多，但带来的最直接变化就是生活质量的“跃升”。苏软软大手一挥（相对之前而言），宣布了两项重大决定：
伙食标准升级： 正式告别“泡面+火腿肠”的经典组合，午餐和晚餐预算提升至人均30元！这意味着可以从“沙县小吃”升级到“兰州拉面”甚至偶尔点个“黄焖鸡米饭”了！唐笑笑感动得热泪盈眶，表示这是她职业生涯迄今为止最伟大的福利提升。
办公环境微调： 给那个摇摇晃晃的二手办公桌换了四条不匹配但至少稳固的腿；买了一个新的、噪音小一点的二手风扇（空调还是用不起）；最重要的是，斥“巨资”购入一箱高档速溶咖啡（其实是超市打折款），告别了共享空间那堪比中药的免费货色。
【检测到团队基础生存条件得到微小改善。宿主与员工幸福感指数+10%，工作效率预估提升5%。】系统像个记账先生，【警告：当前资金余额仅可支撑公司运营2.7个月，需尽快开拓新收入来源。】
系统的冷水泼得很及时。苏软软膨胀了不到一天的雄心，迅速被拉回现实。是啊，这点钱，也就够喘口气。必须趁热打铁！
果然，第一个成功案例开始显现其“光环效应”。 之前石沉大海的商业计划书，开始有了几声微弱的回响。之前爱答不理的一些潜在客户，态度也缓和了不少。最明显的变化是，唐笑笑接到的预约电话和咨询邮件明显增多了。
“老板！老板！”唐笑笑举着电话，激动地压低声音，“是XX证券的技术部！他们看到我们PoC成功的案例了，想约个时间聊聊他们的数据安全需求！”
“老板！邮箱！YY基金的人发来了初步询价单！”
“天呐！老板！连那个鼻孔朝天的ZZ科技都问我们要更详细的方案了！”
一时间，小小的办公室电话铃声、邮件提示音此起彼伏，居然有了一丝“业务繁忙”的假象。唐笑笑化身“首席客服官兼销售助理”，接电话接到嗓子冒烟，回邮件回到手指抽筋，但脸上始终洋溢着“我们家终于被看到了”的骄傲红光。
苏软软则稳坐中军帐，一边要处理突然涌来的各种技术咨询和需求沟通，一边要筛选哪些是真正有机会的潜在客户，哪些只是来探听虚实的“白嫖党”。她感觉自己像个突然开了张的江湖郎中，病人一下子涌上来，得快速判断哪个是感冒发烧，哪个是疑难杂症，哪个纯粹是来凑热闹的。
“笑笑，这个需求明显不匹配我们的技术方向，礼貌回绝，别浪费精力。”
“这个客户有点意思，但他们预算可能有限，先保持联系，列入B类清单。”
“ZZ科技？呵，先晾他们两天，当初是谁对我们爱答不理的？”
【检测到宿主商务判断力提升，时间管理效率+15%。】系统点评，【附加提示：需警惕“需求蔓延”陷阱，避免为了迎合客户而偏离核心技术路线。】
业务的初步起色，带来了一个新的“甜蜜的烦恼”——人手严重不足！ 苏软软和唐笑笑两个人，已经快被技术支持、方案编写、客户沟通、甚至财务记账这些事淹没了。招聘，必须立刻提上日程！
这一次，情况比最初好了不少。至少，“星络科技”不再是个只有PPT的空壳子了，有了成功案例背书，吸引到的人才质量明显上了一个台阶。
苏软软亲自面试了几位应聘者。过程依旧充满“惊喜”：
有开口就要年薪百万、并保证三年内带团队上市的“雄心哥”，被苏软软一句“我们公司目前估值可能还没您期望的年薪高”请了出去。
有简历花团锦簇、但一问技术细节就眼神闪烁的“包装侠”，在唐笑笑几个尖锐的技术问题下迅速露馅。
还有一位大神，面试时全程抱着本《道德经》， 声称编程的最高境界是“无为而治”，代码应该自己会长出来，听得苏软软和唐笑笑面面相觑。
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