沪市特事局总部的青铜大门，在晨光中缓缓推开。苏清月身着银灰色的特事局制式作战服，肩章上的“三星局长”标识泛着冷光，手中握着一份烫金的任命书——这份由联盟总部签发的文件，墨迹未干，却已承载着龙夏病毒防控的半壁江山。她的脚步沉稳，穿过刻满五族图腾的长廊，长廊两侧的特事局队员整齐列队，目光中既有期待，也藏着几分审视——毕竟，这位年仅二十七岁的新局长，接替的是任职十年、根基深厚的老局长，而她推行新政的第一把火，即将烧向特事局积弊已久的沉疴。
“局长，各部门负责人已在会议室等候，老局长也在。”副官林溪快步跟上，声音压得很低，“老局长的意思是，新政推行前，最好先‘征求’各部门意见，尤其是‘防控协调部’和‘人员调配部’——这两个部门的部长，都是跟着老局长多年的老人，怕是不会轻易配合。”
苏清月点头，指尖划过作战服袖口的混沌能量纹路——这是林风特意为她定制的防护纹路，能抵御B级以下病毒侵蚀，也像一道无形的支撑，提醒她肩上的责任。“‘征求意见’可以，但‘配合’不是选答题，是必答题。”她推开会议室的门，目光扫过圆桌旁的众人，最终落在主位旁的老局长身上。
老局长陈正明端坐椅上，手指摩挲着紫砂茶杯，杯盖碰撞杯身的“叮叮”声，在寂静的会议室里格外刺耳。他抬眼看向苏清月，语气平淡却带着不容置疑的威严：“清月，特事局不是联盟总部的实验室，讲究的是‘稳’。你刚上任，先熟悉各部门运作，新政的事，不急在一时。”
“老局长，‘稳’不等于‘守旧’。”苏清月将任命书放在桌中央，展开一份厚厚的新政草案，“过去三年，特事局在病毒防控中暴露的问题，您比我更清楚：防控协调部反应迟缓，上次沪市病毒扩散，两小时后才启动预案；人员调配部任人唯亲，基层有能力的队员得不到晋升，反而让不懂病毒的关系户占据关键岗位；更重要的是，我们与联盟实验室、五族驻地的信息互通，存在至少四小时的延迟——这种‘稳’，只会让我们在暗渊和净化者的威胁下，错失最佳应对时机。”
她的声音不高，却字字戳中要害。防控协调部部长张诚脸色一沉，重重拍了下桌子：“苏局长，话不能这么说！上次病毒扩散，是暗渊的蚀灵病毒太狡猾，不是我们反应慢！而且我们部门的老员工，都是经过实战考验的，总不能因为一次意外，就否定所有人的工作！”
“张部长，我否定的不是员工，是‘流程’。”苏清月调出平板中的数据，投屏在会议室的大屏幕上，“防控协调部的预案启动，需要经过‘部长审批→局长签字→联盟报备’三道流程，最快也要一小时。我的新政第一条，就是简化流程：基层发现病毒异动，可直接同步至联盟实验室和五族支援队，两小时内未得到上级回应，可自主启动三级以下预案——效率，才是病毒防控的生命线。”
大屏幕上的数据滚动，张诚的脸色愈发难看。人员调配部部长李军见状，立刻打圆场：“苏局长，人员调配讲究‘资历’，老员工经验丰富，晋升他们也是为了特事局的稳定。基层队员虽然有冲劲，但缺乏大局观，贸然提拔，怕是会出乱子。”
“‘资历’不能当饭吃，更挡不住病毒。”苏清月调出一份基层队员的考核报告，报告上的名字是“阿凯”——正是之前在昆仑遗迹古阵中，用自身冰系能量残留激活白虎族晶石的年轻队员，“阿凯在古阵中临危不乱，用冷轩队长残留的冰系能量稳定阵眼，这份应变能力，比某些只会按流程办事的中层干部强得多。我的新政第二条：取消‘资历优先’，建立‘实战考核+能力评级’双轨晋升制，每季度选拔10名基层优秀队员，直接进入核心部门任职。”
会议室里的气氛瞬间紧张。老局长放下茶杯，目光扫过两位部长，最终落在苏清月身上：“清月，你这两条新政，动的是特事局的根基。防控协调部和人员调配部要是乱了，整个沪市的病毒防控都会受影响。这样，先试点三个月，再全面推行，如何？”
“老局长，试点的时间，暗渊和净化者不会给我们。”苏清月的语气坚定，却也留了余地，“我可以同意‘分部门试点’：防控协调部和人员调配部先行，其他部门维持现状。但试点期间，若有任何部门故意拖延，导致病毒防控出现纰漏，我会直接向联盟总部申请撤换负责人——这不是威胁，是对龙夏百姓的负责。”
老局长沉默片刻，最终点头：“好，就按你说的办。但我要提醒你，特事局的水，比你想的深。”
新政推行的第一周，阻力如期而至。防控协调部的张诚，表面上简化流程，暗地里却让下属“故意延迟”信息同步——基层队员发现北区有病毒异动，按新政同步至联盟实验室后，张诚却扣下了向五族支援队的通报，理由是“需进一步核实”，结果导致五族支援队晚到一小时，虽未造成大规模扩散，却让三名队员感染了低浓度病毒。
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