人家毕竟是带着任务来的，真把人怼得太死，也不好看。
于是他端着酒杯，想了想，换了个角度，说得不急不缓：“我建议你啊……在这件事儿上，别费那个心思了。”
艾秋兴怔了一下：“为什么？”
杨皓没着急回答，反问她：“您觉得——把这件事儿交给你的总部那帮大佬，是觉得他自己哪儿做错了？
还是觉得这事儿不大，做点让步就能糊弄过去？”
这句话说得轻飘飘，
但落在桌上，就像把人心里的窗户纸给捅破了。
艾秋兴沉默了两秒，
带着点职业经理人的理智和无奈，老老实实说：“应该……是觉得，做出让步就能解决问题。”
随后补充道：“毕竟之前遇到这种事儿也都是这么操作的。”
杨皓笑了，竖起大拇指：“对！您这句话，说到根子上了。”
他顿了顿，把杯子放在指尖转了半圈，
那种“我就给你讲讲大道理”的劲儿又冒出来：“这些人啊，平时高高在上，
平时坐头等舱、开董事会，习惯了‘利益换利益’。
签合同、拍板子、拿分红，都是别人伺候着。
他们习惯了‘利益摆在这儿’，习惯了别人为他们让步，
习惯了说一句‘我们让点利’，对方就得笑着说谢谢。”
说到这儿，他抬眼扫了她一眼：“可他们忘了——职业经理人跟创业者，本质不一样。”
艾秋兴不太明白：“不一样在哪儿？”
杨皓抬手一比划：“创业者能认错。
因为他知道——是自己扛着风险、自己把命搭上去干事业。
认错，是为了把事办成。”
他手指又一转：“但职业经理人……认错？那不等于打自己脸吗？”
“他们要是能认错，那叫奇迹。
大多数时候啊，他们宁肯绕圈儿、做让步、转移矛盾、拖时间……
宁肯花几百万请公关，也不肯低头认一句‘I was wrong’。
也不愿意承认一句‘我们当时做得不对’。”
酒桌上几个领导听着，都笑了——笑得懂行、笑得会意、笑得意味深长。
杨皓最后又补了一句，更直白：“这个事儿不是让不让步的问题，是态度的问题。
他们要是觉得自己没有错，那合作……就不可能重新开始。”
他说完，端杯轻轻碰了碰桌面：“所以啊，艾总，您别费劲儿了。这活儿不是您能拿下的。”
艾秋兴听完，整个人就像被当面拆穿了心思，却又找不到一句能够反驳的理由。
她端着酒杯，手指明显收紧了一下，眼睛眨了眨，像是被酒劲呛到，又像在撑着表情。
脸上仍旧保持着职业场合的微笑，可那笑意却明显不自然，嘴角僵着，眼神也慌了一瞬。
她当然不傻——杨皓这话不是在羞辱她，
而是在告诉她：这事根本不在她的权限范围里。
跨国职业经理人最怕的，就是——背着锅来，背着锅走。
艾秋兴努力稳住气场，轻声道：“我……明白您的意思。”
语气里的礼貌很到位，但说完这句话，她微微低头，像是在调整呼吸，也像给自己缓冲。
桌上几个台里领导都抿着嘴笑，那笑不是嘲讽，而是“行家懂行”的那种：
——明白了吧？
——这孩子说得没毛病。
有位副台悄悄把杯子往旁边挪了挪，脸上挂着笑，
但眼神里写着一句老北京评价：
“这平时高傲的华纳在中国的土皇帝今儿算是碰上硬茬儿了。”
艾秋兴重新抬头时，
那点欧美职业经理人的惯性傲气已经收了八成，
眼神里带着一种罕见的——认输后的清醒。
她叹了口气，声音低了些：“我……是替别人沟通。
但我想，您说得对，他们并不觉得自己有错。”
这句话一出，桌上所有人都知道——她被杨皓一句句话给点透了。
可她依旧很专业，强撑着微笑补了一句：“我会如实汇报。”
杨皓举起杯子，象征性敲了敲桌面：“能听懂就行，艾总。
这事儿不怪您，您来——只是被推到前头的。”
这句“被推到前头的”，像一把软刀子，轻轻捅进职业经理人的痛点。
艾秋兴苦笑了一下，那笑里有三分无奈，三分认清，四分“知道自己被当枪使的委屈”。
她轻轻碰了碰杨皓的杯子：“谢谢您……说得直接。”
然后抬头深呼吸，重新挤出外交式的微笑，努力把这种尴尬藏回专业框架里。
可所有在座的中国人都懂——她这杯，是喝出了无奈的。
不过杨皓却觉得，有些事儿是真能做点文章的。
毕竟——华纳这么大的国际传媒巨无霸，真要一句“不合作”就翻篇儿，那也太暴殄天物了。
再说了，眼前这位在华纳亚洲都算能一手遮天的人物，要是真不利用利用，那才叫浪费资源。
他抿了口酒，想了想，开口道：
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