不止佛罗伦萨，联盟各城邦都面临类似问题：
日耳曼的抗冻瓷匠奥托，六十岁了还在带学徒，可年轻人嫌 “在窑边守火太熬人”，学徒换了一波又一波；
罗马的葡萄纹瓷刻匠，只剩两名老匠人，他们想教年轻人刻花，可年轻人更愿意去市集卖葡萄汁，说 “一天能赚三十文，比学手艺强”；
西班牙的贝壳粉釉匠人，因年轻人不愿去海边采贝壳、煅烧粉末，手艺面临断代，连修补瓷具的贝壳粉都快不够用了。
苏砚微走访传习所时，遇到十五岁的佛罗伦萨少年托尼，他之前在马泰奥的传习所学了三个月，后来去市集帮父亲卖陶碗，每日能赚二十文。“学手艺要三年才能出师，这三年只能拿十文学徒钱，” 托尼低着头说，“家里弟弟妹妹要吃饭，我得赚快钱，不然一家人活不下去。”
苏砚微明白：这不是年轻人不愿学，是 “学匠艺投入大、回报慢”，在生计压力面前，很多人只能选择 “短期获利”。她想起中原宋代 “匠户补贴” 制度（给学匠艺的农户减免赋税、发放口粮），决定推行 “联盟匠艺传承激励计划”，让学手艺的年轻人 “有饭吃、有盼头”。
苏砚微召集联盟技术组、各城邦首领与老匠人代表，用半月时间制定 “匠艺传承激励细则”，参考中原宋代 “作院学徒” 与明代 “匠班银减免” 的经验：
学徒生活补贴：联盟给传习所的学徒发放 “生活粮”—— 每月两石小麦（够一人吃用），每年一套布衣、一双布鞋，由联盟互助仓承担；若学徒是家中独子，其家庭可减免三成 “民生税”，让家人支持孩子学手艺；托尼重新回传习所后，拿到第一个月的两石小麦，激动地对马泰奥说：“先生，我能安心学手艺了，不用再担心家里饿肚子！”
老匠人传承奖励：给带徒的老匠人发放 “传承银”—— 每带出一名合格匠工（通过联盟考核），奖励五十贯；若学徒能在三年内升为匠师，再额外奖励一百贯；马泰奥得知后，当即把传习所的学徒名额从十人扩到十五人，笑着说：“不仅能传手艺，还能得奖励，我得多带几个好徒弟！”
技艺等级补贴：给不同等级的工匠加发 “技艺补贴”—— 匠师每月加发二十文，匠工每月加发十文，与原薪资叠加；日耳曼的奥托升为匠师后，每月能拿到七十文（50 文薪资 + 20 文补贴），比之前多了近一半，他的学徒们都盼着 “早日升等级，多赚钱”；
社会荣誉激励：每年评选 “联盟传承匠人”，入选者可在城邦广场立 “匠艺碑”，刻上姓名与技艺贡献，其子女可优先进入联盟传习所，不用排队；罗马的老瓷刻匠佩特罗入选后，他的孙子主动来学刻花，骄傲地说：“我爷爷立了碑，我要把他的手艺传下去！”
激励计划推行半年后，联盟各传习所的学徒数量翻了一倍：佛罗伦萨传习所从三人扩到二十人，托尼已能独立烧制简单的灌溉罐；日耳曼传习所的学徒们，跟着奥托在窑边守火，再也没人抱怨 “熬人”；罗马的葡萄纹瓷刻，有了五名年轻学徒，老匠人佩特罗手把手教他们刻葡萄藤，脸上满是笑意。
为了让手艺传得更扎实，苏砚微还组织 “联盟匠艺大赛”—— 每年秋在巴塞罗那举办，各城邦工匠比 “抗潮瓷烧制”“瓷刻技艺”“瓷具修补”，优胜者不仅能得奖金，还能进入 “联盟技艺研究院”，参与新瓷具研发。小卢卡第一次参赛，就得了 “瓷刻二等奖”，拿到五十贯奖金，他把奖金一半给了马泰奥，一半存起来，说：“以后要当像先生一样的好匠人。”
粮运耗损规则与匠艺传承激励推行后，联盟的民生互济更顺畅 —— 民生五年夏，罗马遇旱灾，从西班牙调粮四万石，因损耗控制在 8‰以内，双方顺利交接，玉米播种没受影响；日耳曼的抗冻瓷帐篷，有了年轻匠工修补，再也不用靠老匠人撑着。
匠艺传承也有了新活力：佛罗伦萨的年轻匠工们，在马泰奥的指导下，改进了瓷片仓的拼接技术，让瓷仓更耐潮；罗马的年轻瓷刻匠，在葡萄纹基础上，又刻出了 “玉米纹”“橄榄纹”，让瓷具更受百姓喜欢；西班牙的年轻匠人，研发出 “贝壳粉釉快速煅烧法”，比原来节省一半时间，贝壳粉供应也跟上了。
民生五年秋，联盟年度民生大会上，各城邦首领都带着 “匠艺传承成果” 来展示：利奥带来了年轻匠工烧的新瓷片仓模型，海因里希带来了学徒修补的抗冻瓷帐篷构件，迭戈带来了新研发的贝壳粉釉瓷碗 —— 议事厅里，满是新老匠人共同的心血。
“以前总怕联盟的手艺断了、粮运卡了，现在有了耗损规矩、传承激励，咱们的民生才能一代代传下去，” 利奥握着苏砚微的手说，“这才是联盟能长久的根本啊！”
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