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第84章 巨石之重(3)

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“那么,如果您亲朋好友的子女想读职业学校,您是否愿意介绍他们来这里上学?”亚龙突然但是温和地问。

姜处长笑了笑,说:“肯定愿意介绍他们来这里。如果孩子确实不适合接受高等教育,那么技工教育是很好的一个选择。我们有不错的专业,学生毕业还有不错的就业机会,大家也看到他们不比大学生就业差。我弟弟就是从这里毕业的,读的印刷专业,毕业后在一家出版社工作;表姐的孩子也从这里毕业,和朋友创业了,干的不错呢;还有一位校友,一家多人是咱们的校友,学生大姨、母亲、姐姐都是咱们毕业生,这是良性循环。”听到这里,亚龙感到很是欣慰——向亲友推荐自己的学校,这是以实际行动表达了对学校的认可和热爱,体现了充分的自信。

亚龙接着又访谈了六位教职工,他们来自之前三所不同的学校,如今三校合并,大家成为一家人,虽然各怀心事,但都希望能在新的大环境里找到自己恰当的位置。

安保处长说,部门职责加大了安保范围,任务更重了。学校的生产安全、消防、用电、交通安全,要无一疏漏。对系里教学安全实行三级管理,包括总院、分院、部门与系部。

党委宣传部副部长说,部门职责包括舆情的监控,包括外网监控,管理学校官微和分院微信公众号的监管等,还要写各类新闻稿。通过这些工作,我们能感受到教职工多数还是很有工作热情的,大家都各尽其职,默默付出,有凝聚力。对于这些教职工,不用考核,他们都会努力工作,富于奉献精神。我们的部长要照顾自己两个孩子,但工作起来也是拼命付出,不求回报,非常辛苦。当然,也有躺平吃大锅饭的一批人,这也是唯一让我感到遗憾的,学校现在无法实现奖勤罚懒。去年底,教职工人均奖金二三十万元,那些躲着不愿多干一点儿事情的人也拿这么多,让人无奈。今年,不知道学校组织架构调整之后会有怎样的新变化,真希望能够实现按劳取酬,多向奉献者倾斜才好,更多鼓励教职工的精神干劲。

所以说,教职工精神干劲不足,老师归属感不强,这可能是欠缺人性化管理,导致一些老师就事论事,认为学校发生了什么事与我何干?中层管理者有责任,而院系两级管理最难受的是中层管理者——院级将任务分派到系里,系里再分派给老师,老师说课时多,上课忙,分派的任务限定了完成时间,老师只能应付差事。我们作为中层管理者,周六日没有休息,24小时不关手机,随时准备被上级或下级召唤。我觉得,作为管理者,要有关心下属的意识,中层人员要有抗压能力,才能做好承上启下。

亚龙一边听着对方讲话,心里的小算盘一边估算了一下,技工学校教师每年工资、补贴、住房公积金与奖金的总收入达到三四十万元以上,甚至五十万元,这样的薪酬待遇水平在当地应该是高收入水平。原来的印象中,教师是既辛苦又收入微薄的苦行者,如今,这些端着金饭碗的园丁,仍有人不求上进,只求少承担责任,编制内的人员就可以如此傲娇。作为咨询师,正在试图指导比自己多出数倍收入、又各怀心思的教师们如何更好工作,这多少有些滑稽。但亚龙很快抛弃了这个念头,工作质量与收入多少并没有直接关系。

培训部副部长说,社会培训部工作受政策影响很大,政策取消了很多职业资格证书,这几年没有完成培训任务指标。过去每年有安排好的职业技能培训和技能等级鉴定任务,我们只要完成安排好的工作即可。现在不同了,我们要主动去找市场。但是,希望上级不要有太多限制性规定,能够放开让我们开发新的培训项目,综合三所学校的优势,将由于专业重叠而富余出来的教师用于社会培训。我们将围绕学校的专业特色开展工作,建立青少年教育基地,开展针对没有专业基础知识的人员培训,开展高端社会培训,有服装设计、烹饪、设计、动画等,参与鉴定与考级。我们还给监狱服刑人员培训,如果有人想创业,我们就提供美容美发、现代女性化妆保养等专业知识培训,提升实际操作动手能力,为创业创造条件。给一带一路一些国家的人员提供培训,有不同国家学校老师,也有政府官员。中国教育也在尝试走向世界。

现代服务系副主任说,这些年,国家重视世赛工作,越来越多学校热衷于参加各类技能竞赛与世界技能大赛,带动技工学校对劳动者技能培养。学校服装专业先后获得铜牌、金牌,逐渐带动其它专业,遍地开花,各分院都参加竞赛项目,智能制造、文化创意、现代服务这些系,机器人、烹饪、服装设计等专业相继取得好成绩,市里、省里、国家都有不同级别的奖励,使学院的声誉不断提升。有时,学生的奖金能达到五六十万元,比给老师的奖励还多,有的老师还心理不平衡。其实,没有对比就没有伤害,本来幸福的事情,经过攀比,就好像失去了本该有的幸福感。当然,最强的还是烹饪专业,广东省很多五星级酒店、有名餐厅的厨师长或者行政总厨是我们的校友。校领导说,烹饪专业如果不存在,学校就没有存在的必要了。这些成绩是在师生共同努力拼搏下取得的,特别是有一批富于奉献精神的教师,他们是全体教师学习的榜样。当然,不是所有人都如此有上进心,有些教师,不仅专业技能不强,甚至有些连常规的技能都没有掌握,这就是责任心不强的问题。遗憾的是,即使有些人工作没有做到位,也没有受到惩罚。如果是在公司里,这样的人早就被开除了。

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