王小翠的分析有理有据，直指核心，听得唐浩背后差点又冒出冷汗。
他刚才看的时候，只觉得周婷简历写得满满当当，看起来很厉害，完全没意识到这些隐藏的陷阱。
“所以，唐总，”王小翠总结道，“我认为这个周婷，理论可能学得不错，很会包装自己，但缺乏真正的实战经验和独立研究能力，属于典型的‘纸上谈兵’。
我们交易十部现在需要的是能立刻上手创造价值的人，而不是还需要花大量时间培养的理论派。”
唐浩看着王小翠自信而专业的眼神，心中已然有了决断。
他点了点头，将周婷的简历轻轻放在了那叠被初步判定为“需要终面决定”的简历最上面。
“分析得很到位，小翠。”他赞许道，“就按你的这个思路，我们开始面试吧。你主问，我补充。”
“好的，唐总。”王小翠备受鼓舞，感觉自己离资深投资经理的位置又近了一步。
而唐浩心里则暗自松了口气，同时也对王小翠的专业能力有了新的认识。
这个部下，看来是选对了。
至于周婷……他只能在心里说看她的临场应变能力了。在残酷的金融市场和现实的职场竞争中，光有漂亮的纸面成绩，是远远不够的。
但若她临场应变能力极强，能够说服王小翠的话，那也不是不能招进来。
唐浩对于这些人实际上没有任何偏见，但他需要说服其他人，至少如果连王小翠这里都过不去的话，又如何能够说服那些火眼金睛的王建方强等人呢？
到时候可别给他扣上个大帽子，那就不好了。他虽然缺少执行力强的交易员，但也不是随便一个阿猫阿狗，就能轻易进入他的部门的。
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