夜色如墨，将新生的炎黄城温柔地包裹。白日的喧嚣与争论仿佛被这浓稠的寂静吸收，只留下议事厅内几盏跳跃的油灯，顽强地对抗着黑暗，也将汪子贤伏案疾书的身影拉得忽长忽短，投在粗糙的墙壁上，像一幅动态的剪影。
“哈——欠——”汪子贤伸了个大大的懒腰，骨头发出噼啪的轻响，他揉了揉有些发涩的眼睛，看着面前一块用木炭画满了歪歪扭扭符号和简易图形的宽大木板——这算是他的“高级记事板”了。
“胖墩，我觉得我上辈子肯定是欠了加班费的债，这辈子才要在这原始社会搞什么‘制度设计’！这比写代码秃头还快！”他在脑海里哀嚎。
“滴滴！宿主请不要污蔑！本宝宝提供的《激励制度设计与实践（原始部落特供版）》乃是凝聚了无数平行宇宙血泪经验的精华！虽然经过了一定的‘魔改’和‘降维’处理，但其核心思想——用希望和规矩驱动生产力，放在哪个次元都是硬道理！”胖墩抱着它那标志性的虚拟奶瓶，悬浮在意识海中，头上的华为Logo蓝光像呼吸灯一样柔和地闪烁，映得它圆嘟嘟的龙脸更加可爱，“再说了，宿主您这‘劳动赎身’的大饼……啊不，是伟大构想，已经画出去了，要是后面露了馅，您这刚建立的‘英明神武’城主形象，岂不是要崩塌？到时候别说解锁新科技，怕是连‘基础政权稳固度’都要掉星星哦！”
“得得得，你别念紧箍咒了，我干还不行吗？”汪子贤没好气地回应，目光却重新聚焦在木板上。
经过近乎通宵的头脑风暴（主要靠胖墩提供案例，他自己进行本土化魔改），一套初步的、名为《炎黄城关于战俘劳动赎身暂行管理办法V1.0（草案）》的东西，总算是有了个雏形。这名字他自己念着都拗口，但为了显得正式、有逼格，还是决定这么叫了。
其核心思想，总结起来就是十六个字：分而治之，劳动赎罪，功过分明，留有希望。
首先，是“分而治之”。这是管理这群桀骜战俘的关键。绝不能让那三十七个黑齿部落的俘虏抱成一团，必须将他们彻底打散。汪子贤计划将他们分成四个“劳役小队”，每队九到十人。这四个小队，将分配到完全不同、且物理位置相隔较远的劳动项目中去。
比如，一队去北面的采石场，负责开采建造城墙所需的石料，这是最重、最危险的体力活；一队去西边的粘土坑，负责挖掘和运输夯土城墙所需的粘土；一队去南边的森林，在严密监视下砍伐木材，为建筑和燃料提供原料；最后一队，则留在核心聚居区附近，从事一些辅助性的基建工作，如平整土地、挖掘排水沟等，顺便也能让其他族人“监督”他们。
每个劳役小队，都会配备一支由五名精锐战士组成的“监管队”，由岩虎从他那批服用了灵药的猛男中挑选可靠人手。监管队不仅负责武力镇压任何反抗和逃跑企图，还肩负着记录“工分”和评估“表现”的职责。
其次，是“劳动赎罪”与“功过分明”。这是整个方案能否稳住战俘，甚至激发其劳动积极性的核心。
汪子贤借鉴（魔改）了各种徒刑和劳役制度，设定了一个名为“赎身工分”的体系。每个战俘，都需要积累满1000点“赎身工分”，才能重获自由。这个数字是汪子贤和胖墩拍脑袋定的，目的就是让其看起来遥不可及，但又并非完全绝望。
工分的获取方式如下：
· 基础劳动工分：根据劳动任务的强度、危险性和完成质量，每日可获得1到5点不等。比如，在采石场干满一天重活，且无差错，可得5点；而在聚居区干辅助性轻活，可能只有1-2点。这样算下来，就算每天拿最高5点，也需要不眠不休劳动200天，接近七个月。但实际上，考虑到天气、任务调整、犯错扣分等因素，这个周期会被大大拉长，汪子贤的心理预期是一年到一年半。
· 额外奖励工分：设立“劳动标兵”（超额完成任务、提出有效改进建议等）、“积极学习奖”（主动学习炎黄城语言、规矩且进步显着）、“检举立功奖”（检举同队或他队战俘的密谋、违规行为等）等项目，每次可获得5-20点不等的重奖。这是为了分化瓦解，鼓励竞争和“积极靠拢”。
· 惩罚与扣分：消极怠工、违反劳动纪律（如损坏工具、偷懒耍滑）、轻微挑衅等，视情节扣罚1-10点工分。反抗、斗殴、企图逃跑等严重行为，不仅扣光所有累积工分，还将面临鞭刑、禁食、乃至处决的严厉物理惩罚。
所有工分由监管队员每日记录在特制的木筹（刻有不同痕迹代表不同数值的小木片）上，定期汇总，并由苍痕指派的文化学徒（正在学习简单计数和记录）进行核对登记。战俘有权（在监管下）查询自己的工分累积情况，让他们时刻看到自己的“进度条”。
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