三月二日上午八点，国家钠离子电池重点实验室。
许薇站在实验室中央，面前是团队全体成员——四十二人，从年过五十的老专家到刚毕业的博士生，每个人都穿着白大褂，站得笔直。晨光透过高大的窗户洒进来，在洁净的地板上投出明亮的光斑。
“各位，”许薇开口，声音不大但清晰，“今天晨会只有一个议题：未来三个月的工作重点。”
她身后的大屏幕上显示着项目进度图。绿色代表已完成，黄色代表进行中，红色代表待启动。绿色已经占据了四分之三的区域。
“首先宣布一个决定。”许薇看向团队里一个四十岁左右、戴着黑框眼镜的男人，“经院党委研究决定，任命王海涛同志为实验室副主任，主持SYM-1量产工艺优化工作。”
实验室里响起掌声。王海涛有些局促地推了推眼镜，站起身：“谢谢组织信任，谢谢许教授和大家的支持。我一定……”
“不用表决心。”许薇打断他，难得地露出一丝笑意，“把SYM-1的良率做到85%，就是最好的决心。”
“是！”王海涛挺直腰板。
这是一个月前的他不敢想象的场景。那时海外企业开出三倍年薪挖人，他确实心动过——妻子刚生了二胎，父母身体不好，经济压力很大。但“青年科学家家庭日”那天，林峰亲自到他家，没说大道理，只是详细了解了家庭困难。一周后，组织上帮他解决了妻子工作调动、父母医疗对接，还分配了人才公寓。
人心都是肉长的。
“第二个消息。”许薇继续，“苏晓提出的‘磁场辅助结晶’新工艺，经过三轮验证，确认有效。材料合成时间从七十二小时缩短到三十六小时，良率从72%提升到80%。”
所有人的目光都投向角落里那个二十八岁的姑娘。苏晓脸红了，低下头，手指绞着白大褂的衣角。
“按照‘华夏芯’的技术创新奖励办法，”许薇看向门口——温知秋正好推门进来，“温董，你宣布吧。”
温知秋今天穿了身深蓝色职业装，头发扎成利落的马尾。她走到前面，从包里拿出一份文件：“经公司董事会决议，奖励苏晓同志一百万元现金，以及‘华夏芯’公司0.05%的股权。同时，破格晋升为高级工程师。”
实验室里瞬间安静，然后爆发出更大的掌声。有人吹口哨，有人喊“苏晓请客”。苏晓抬起头，眼睛已经红了：“温董，许教授，这……太多了……”
“不多。”温知秋走到她面前，“你知道这套工艺能带来多少效益吗？合成时间减半，意味着产能翻倍；良率提升8个百分点，意味着成本降低15%。按明年计划产能计算，你这一项创新，每年能为公司节省至少两个亿。”
她拍拍苏晓的肩膀：“年轻人，国家需要你们的才智，企业也绝不会亏待你们。这一百万只是开始，好好干。”
晨会结束，团队成员各自回到岗位。王海涛立即召集量产工艺组开会，苏晓被一群年轻人围着道贺。许薇和温知秋回到主任办公室。
“士气不错。”温知秋在沙发上坐下，自己倒了杯水，“上次家庭日后，再没人提离职的事。王海涛现在干劲十足，天天泡在车间。”
“解决了后顾之忧，自然能专心科研。”许薇坐到办公桌前，打开电脑，“不过光靠情怀不够，还得有实实在在的待遇。你那个股权激励，力度很大。”
“必须大。”温知秋说，“钠电池是长赛道，需要人才长期坚守。股权绑定是最有效的方式。‘华夏芯’计划拿出5%的股权，建立核心人才激励池，覆盖一百名骨干。”
许薇点点头，目光落在电脑屏幕上的一封邮件上。发件人：蔺雪清。
“这个蔺雪清，你怎么看？”她把屏幕转向温知秋。
蔺雪清，三十五岁，麻省理工学院材料科学博士，去年八月和邵景琛同期回国，通过“海外高层次人才引进计划”进入中科院某研究所。邵景琛案发后，她主动向组织说明情况：在美期间确实接受过沈书昀基金会的资助，参加过几次研讨会，但从未传递过任何敏感信息。她还交出了全部通信记录和一台加密笔记本电脑，供组织审查。
经过一个月的审查，安全部门确认她的说法属实。沈书昀确实试图拉拢她，但她始终保持距离，回国后也再没联系过。
“背景审查通过了。”温知秋看完邮件，“她主动要求调到一线研发岗位，说不想在研究所坐办公室，想‘做点实实在在的东西’。你怎么想？”
“我想见见她。”许薇说，“下午她来面试，你一起？”
“好。”
同一时间，清华园材料科学与工程系实验楼。
林毅盯着电脑屏幕上不断跳动的模拟数据，眉头紧锁。他是大二学生，原本没资格参与这个国家重大专项的子课题，但导师看他数学功底扎实，破例让他参与材料界面稳定性模拟的计算工作。
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