这让局势变得更加扑朔迷离。
这个“清流雅集”,内部似乎也有着森严的等级和派系。
苏晨将照片保存下来,加密后存入一个新建的文件夹。然后,他清空了浏览记录,开始着手处理赵林交办的“正事”。
他没有表现出丝毫的抵触,而是真的开始认真构思那份“青年干部座谈会”的筹备方案。
“不悦咒缚”还在持续生效,他能感觉到办公室的空气里都弥漫着一股若有若无的恶意。灯管似乎比平时更暗了一些,电脑的运行速度也莫名其妙地变慢了,打开一个文档都要多转好几圈。
苏晨对此视若无睹。他知道,赵林现在就像一个被设定了程序的木偶,自己越是挣扎,他那边收到的“负反馈”就越强,对自己的厌恶也就越深。
最好的应对,就是无视。
他泡的茶已经凉了,他便喝凉的。电脑慢,他便利用卡顿的间隙闭目思考。
他将整个方案的框架在脑中搭建起来。既然聂振强调要“站位高、格局大、有干货”,那自己就给他一份前所未有的“干货”。
一个小时后,苏晨的双手重新放回键盘上,手指翻飞,发出一连串清脆的敲击声。
他没有从套话和空话开始,而是直接切入了一个最实际、也最敏感的环节——“特邀嘉宾”的遴选。
他在文档里写下:
“为确保座谈会能真正为青年干部带来启发,建议打破以往邀请在任领导作为嘉宾的传统模式。在任领导发言,难免带有工作部署性质,与‘座谈’的轻松氛围不符。”
“建议本次座谈会,重点邀请一批已经退休,但在各自领域内德高望重、经验丰富的老领导、老专家。他们脱离了具体的职务,更能以一种超然、客观的视角,与青年干部进行纯粹的经验交流与思想碰撞。”
写到这里,苏晨停了下来。他知道,这份方案递上去,只要聂振看到了,就一定会引起他的兴趣。
而这,就是他为自己打造的“护身符”和“调查许可证”。
只要这份方案得到认可,他接下来以“筹备组”的名义,去调研、查阅这些“德高望重的老领导”的资料,就变得顺理成章,名正言顺。
他甚至可以在嘉宾名单里,堂而皇之地写上“陈敬云”的名字。
他要做的,就是把调查“白狐”这件事,从一件有杀身之祸的秘密行动,变成一项得到市委领导首肯的、光明正大的工作任务。
就在这时,电脑屏幕忽然闪烁了一下,右下角的网络连接图标上,出现了一个黄色的感叹号。
断网了。
苏晨尝试着刷新,重新连接,但都无济于事。
他靠在椅子上,没有半分烦躁。
“不悦咒缚”又换了新的花样。
他端起已经喝完的茶杯,准备去水房接点水。
周末的办公楼空无一人,走廊里的声控灯随着他的脚步一盏盏亮起,又在他身后一盏盏熄灭,仿佛他走在一条明暗交替的隧道里。
就在他路过综合一科办公室门口时,他脚步微微一顿。
办公室的门虚掩着,里面透出一点微光,还伴随着压抑的、断断续续的说话声。
“……不行,这个风险太大了……一旦被发现,我们都得完蛋……”
是个陌生的声音,透着紧张和恐惧。
苏晨没有停留,脚步声平稳地走了过去,转进了水房。他拧开水龙头,热水流出的声音掩盖了走廊里的一切。
几分钟后,他端着水杯往回走。
综合一科的门已经关上了,里面一片漆黑,仿佛刚才的一切只是幻觉。
苏晨回到自己的办公室,将水杯放下,重新坐回电脑前。网络奇迹般地恢复了。
他没有再去想刚才听到的那句话,而是将全部精力投入到方案的撰写中。
“站位”、“格局”、“干货”,这些词语在他的笔下,不再是空洞的官样文章,而是变成了一个个可以落地的、充满巧思的设计。
比如,他提议设置“无领导小组讨论”环节,将青年干部分成若干小组,围绕一个虚拟的、棘手的突发事件进行讨论,并由特邀老干部进行现场点评。
再比如,他建议增加“匿名提问”环节,让青年干部可以把平时不敢问、不好问的问题,写在纸条上,由主持人随机抽取,请嘉宾作答。
每一个细节,都精准地挠在了官场生态的痒处,既给了青年干部表现和发声的机会,又让整个座谈会充满了看点和不确定性。
苏晨知道,这样一份方案,足以让任何一个想要做出点成绩的领导眼前一亮。
当他写完最后一个字,窗外的天际已经泛起了一丝鱼肚白。
他将文件仔细检查了一遍,确认没有任何疏漏后,将其命名为《关于创新举办全市青年干部座谈会的若干设想(初稿)》,然后点击了发送。收件人,是赵林科长。
做完这一切,他才感到一股深深的疲惫涌了上来。
他没有立刻离开,而是重新打开了那个加密文件夹,点开了那张黑白照片。
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