这让局势变得更加扑朔迷离。
这个“清流雅集”，内部似乎也有着森严的等级和派系。
苏晨将照片保存下来，加密后存入一个新建的文件夹。然后，他清空了浏览记录，开始着手处理赵林交办的“正事”。
他没有表现出丝毫的抵触，而是真的开始认真构思那份“青年干部座谈会”的筹备方案。
“不悦咒缚”还在持续生效，他能感觉到办公室的空气里都弥漫着一股若有若无的恶意。灯管似乎比平时更暗了一些，电脑的运行速度也莫名其妙地变慢了，打开一个文档都要多转好几圈。
苏晨对此视若无睹。他知道，赵林现在就像一个被设定了程序的木偶，自己越是挣扎，他那边收到的“负反馈”就越强，对自己的厌恶也就越深。
最好的应对，就是无视。
他泡的茶已经凉了，他便喝凉的。电脑慢，他便利用卡顿的间隙闭目思考。
他将整个方案的框架在脑中搭建起来。既然聂振强调要“站位高、格局大、有干货”，那自己就给他一份前所未有的“干货”。
一个小时后，苏晨的双手重新放回键盘上，手指翻飞，发出一连串清脆的敲击声。
他没有从套话和空话开始，而是直接切入了一个最实际、也最敏感的环节——“特邀嘉宾”的遴选。
他在文档里写下：
“为确保座谈会能真正为青年干部带来启发，建议打破以往邀请在任领导作为嘉宾的传统模式。在任领导发言，难免带有工作部署性质，与‘座谈’的轻松氛围不符。”
“建议本次座谈会，重点邀请一批已经退休，但在各自领域内德高望重、经验丰富的老领导、老专家。他们脱离了具体的职务，更能以一种超然、客观的视角，与青年干部进行纯粹的经验交流与思想碰撞。”
写到这里，苏晨停了下来。他知道，这份方案递上去，只要聂振看到了，就一定会引起他的兴趣。
而这，就是他为自己打造的“护身符”和“调查许可证”。
只要这份方案得到认可，他接下来以“筹备组”的名义，去调研、查阅这些“德高望重的老领导”的资料，就变得顺理成章，名正言顺。
他甚至可以在嘉宾名单里，堂而皇之地写上“陈敬云”的名字。
他要做的，就是把调查“白狐”这件事，从一件有杀身之祸的秘密行动，变成一项得到市委领导首肯的、光明正大的工作任务。
就在这时，电脑屏幕忽然闪烁了一下，右下角的网络连接图标上，出现了一个黄色的感叹号。
断网了。
苏晨尝试着刷新，重新连接，但都无济于事。
他靠在椅子上，没有半分烦躁。
“不悦咒缚”又换了新的花样。
他端起已经喝完的茶杯，准备去水房接点水。
周末的办公楼空无一人，走廊里的声控灯随着他的脚步一盏盏亮起，又在他身后一盏盏熄灭，仿佛他走在一条明暗交替的隧道里。
就在他路过综合一科办公室门口时，他脚步微微一顿。
办公室的门虚掩着，里面透出一点微光，还伴随着压抑的、断断续续的说话声。
“……不行，这个风险太大了……一旦被发现，我们都得完蛋……”
是个陌生的声音，透着紧张和恐惧。
苏晨没有停留，脚步声平稳地走了过去，转进了水房。他拧开水龙头，热水流出的声音掩盖了走廊里的一切。
几分钟后，他端着水杯往回走。
综合一科的门已经关上了，里面一片漆黑，仿佛刚才的一切只是幻觉。
苏晨回到自己的办公室，将水杯放下，重新坐回电脑前。网络奇迹般地恢复了。
他没有再去想刚才听到的那句话，而是将全部精力投入到方案的撰写中。
“站位”、“格局”、“干货”，这些词语在他的笔下，不再是空洞的官样文章，而是变成了一个个可以落地的、充满巧思的设计。
比如，他提议设置“无领导小组讨论”环节，将青年干部分成若干小组，围绕一个虚拟的、棘手的突发事件进行讨论，并由特邀老干部进行现场点评。
再比如，他建议增加“匿名提问”环节，让青年干部可以把平时不敢问、不好问的问题，写在纸条上，由主持人随机抽取，请嘉宾作答。
每一个细节，都精准地挠在了官场生态的痒处，既给了青年干部表现和发声的机会，又让整个座谈会充满了看点和不确定性。
苏晨知道，这样一份方案，足以让任何一个想要做出点成绩的领导眼前一亮。
当他写完最后一个字，窗外的天际已经泛起了一丝鱼肚白。
他将文件仔细检查了一遍，确认没有任何疏漏后，将其命名为《关于创新举办全市青年干部座谈会的若干设想（初稿）》，然后点击了发送。收件人，是赵林科长。
做完这一切，他才感到一股深深的疲惫涌了上来。
他没有立刻离开，而是重新打开了那个加密文件夹，点开了那张黑白照片。
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