这就好比亲儿子和养子的区别，终究是亲生的更靠谱。
当然，关键还在于合同约束。
和艺人合约类似，公司的经纪人也要签约。
经验越丰富、履历越漂亮的，手里还有人脉资源的，签约年限越短，同时还要作出各种让步。
就和签成名艺人一样。
而新人就没这么多讲究，各项条款可以直接拉满，甚至还能加入竞业协议。
随后濮伦也说了自己的想法，当然，肯定没说争权夺利这些。
还表示自己会开始着手找合适的新人。
俞良同意了。
而且也不急，更不在意，虽然濮伦没说，可他能想不到把经纪人这方面全交给濮伦会有问题？
但对俞良来说，无所谓。
将来公司的核心业务是影视制作而非艺人经纪，他手中的影视改编IP才是真正的核心竞争力。
除了部分言情IP会放在公司，像《鬼吹灯》、《唐人街探案》这类大IP，他都登记在自己名下，公司想拍也得先获得他的授权。
经纪人跑路？
甚至带着艺人跑也没事儿。
说句难听的，濮伦这个活，谁都能干。
艺人，他想捧谁都行。
谁都动不了他的基本盘！
俞良的布局可谓滴水不漏，谁也别想占他便宜。
主打一个万无一失。
当然，这是最坏的想法，应该不至于的。
而且俞良把这些交濮伦，也是除了给股权之外，另外提高其积极性的手段。
得让濮伦觉得公司是自己家~
这样才能鞠躬尽瘁嘛~
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