小丽却若有所思:“小梅说的不是没道理。晴儿的选择也提醒了我,时代不一样了。强扭的瓜不甜,硬逼着他们回来,说不定反而坏事。建立一套好的制度,也许比培养一个特定的接班人更可靠。”
她是从现代企业管理中摸爬滚打出来的,对制度的信任度更高。
小艳看看姐姐,又看看妹妹,她的顾虑更多在于合作社的特殊性:“职业经理人…能理解我们合作社‘康复+就业’的初衷吗?会不会一切向利润看齐?”
会议室内观点交锋,各有坚持。就在这时,一个低沉而略带沙哑的声音,从靠近门口的位置响了起来,带着一种小心翼翼的试探和不容错辨的郑重。
“如果…如果你们信得过我…或许,可以让我试试?”
所有人的目光瞬间聚焦过去。说话的是陈志远。
这些年来,陈志远像一棵抓住岩石努力求生的苔藓,沉默而坚韧地融入梅家这个集体。从327事件后的自我放逐与救赎,到在合作社仓库兢兢业业的管理,再到后来在集团内部处理一些棘手的协调事务,他用自己的行动一点点洗刷着过去的荒唐与不堪。
他比任何人都更清楚梅家产业从无到有的每一步艰辛,也更能体会这份事业背后所承载的、远超金钱价值的意义。他见证了梅家三姐妹如何从谷底挣扎而起,如何相互扶持,如何在时代浪潮中既顺势而为又坚守底线。这份经历,是任何外部职业经理人都无法具备的。
他站起身,身材依旧有些瘦削,但背脊挺得笔直,眼神里没有了往日的飘忽和贪婪,取而代之的是一种沉淀后的恳切与决然:“我知道我的过去…没有资格要求什么。但我这条命,是梅家捡回来的。我对这里的一砖一瓦、一人一事,都有感情。我熟悉电子厂的元器件,也看得懂超市的流水账,更能理解合作社里每一个工人的不易。我不求别的,只求一个机会,用我剩下的这些年,帮你们,也是帮我自己,守住这份心血。我可以签最严格的协议,接受最彻底的监督。”
他的话语落下,会议室里鸦雀无声。梅小丽目光锐利地审视着他,试图从他眼中找出一丝一毫的虚伪。
梅小红面露惊愕,显然没料到他会主动请缨。梅小艳则微微动容,她想起了周建国,想起了救赎的可能。
小梅看着陈志远,又看了看三位长辈,轻声道:“志远叔这些年的改变,大家有目共睹。他对集团的业务熟悉度,甚至超过我们很多自家人。或许…这是一个值得考虑的选择?至少,是一个选项。”
窗外的知了又开始鸣叫,阳光变得更加炙热。梅家传承的考题,没有出现预期中的答案,却意外地多出了一个谁也没想到的选项。信任与疑虑,过去与未来,血脉与能力,情感与制度…这些复杂的线头交织在一起,缠绕在每个人心头。
家族会议的第一幕,在无声的暗涌中暂告段落。接班人的问题,像一颗投入水心的石子,涟漪才刚刚开始扩散。而所有人都知道,这关乎梅家下一个十年的航向。
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