矿区白日有士兵在箭塔站岗，端着56的士兵随机选择箭塔，威慑内里俘虏，那些枪的威力如何，被俘犯人至今想起还从心底惧怕，又有绝大部分人只关两到三年，也打消大部分人越狱之心。
正当郑容黎做着监视督促工作，督促自己所管队人敲打矿石粉碎装框时。
矿区响起如狮吼般震耳声：“田独113号郑容黎、215…出列，你们三人立马到大门待命，久候不到者扣一积分。”
“你们三人是姚组长根据平日观察，也与你们平日产量等考核选出来的。等宣布新规后，正式任命你们三为矿区大监工，负责管理矿区，执行筹委会与矿区出台规定。”叶永成对跑来三人解释道。
监工由俘虏担任本就不正常，但筹委会人少又精贵是不争的事实，在栅栏内即便带手枪巡视，也是件高危工作，矿内铁锹、铁镐、碎石等物随处可见，万一那个犯人暴起伤人就得不偿失。
加上矿产组与看守班也没管理过这么多犯饶经历，对不能关起来还要犯人积极干活很头大。
最终，也只能用犯人看管犯人，违反规定轻则挨打克扣物资，重则杖刑扣分连坐，以弱肉强食的犯人管理犯人方式，甚至早期枪杀掉不少刺头示众等威胁，才算让这套规矩很好执行起来。
经过这段时间摸索，犯人基本都有一个共识，当产量不达标，第二矿内粮食就会少很多，产量达标后也就吃喝管够，粮食物资也成他们枷锁之一。
“113号郑荣黎你负责矿区矿石运输至仓库等琐事，215号你负责矿区开采进度，274号你负责食堂和器械管理等。做的好，你们三人最快半年就能重获自由，并且我给予你们每周扣他去人三分的权限…。”三人面面相窥，直到叶永成详细讲解了三人工作职责范围才算明白过来。
在以后的俘虏开矿等基建中，这份制度被修修改改越发完善，除驻守军队保证发生械斗斗殴不会经常出现，发生重伤与死人事件后重罚等基础治安保障，连带矿工组都渐渐撤销，不再浪费宝贵人才于看守上。
以至于将来，不少做的不错的大监工，在适应这畸形制度的非文明社会生活，导致回到文明的筹委会治下混的很不如意，不少人都主动回到矿上，成为正式员工继续干老本行，也取代了监工这一职责，不再由犯龋当，看守军人成为监狱的最高权利人。
也因矿山前期的黑暗制度，在遥远未来很长一段时间，被地摊文学和敌对国翻来覆去魔化传播，即便监狱制度逐渐完善人性化也无济于事。
这个制度成了历史黑点，成为后世抹黑经常翻出来的话题——没处工厂从煤炭获得的动力，钢铁铺就的道路，大型水利基建工程的地基下，都有无数冤魂在呐喊，他们就是一群魔鬼，给世界带来无数战争与灾难，建立的帝国全沾满了数不尽的鲜血！
而与之相对应的，就是外来务工者的积分制度，经过俘虏置换事件后，这些已打上希望港标签的明人，与外来零散打工者最先试点使用。
此刻的希望港自由市场人才招聘中心，大厅快内比往常多了不少人，下面人挤人都快挤成了一团，一个个都快成沙丁鱼罐头了还向前方拥挤着，皆因政务部李晋勋要在此宣布筹委会的一个政策。
“好了好了，大家不要再挤了，我话声音即便是外边的人都能听到，大家安静下来听我解读：关于筹委会给予希望港建设做工之饶相关福利事项，凡是在希望港治下工作的人，你们的……。”
等李晋勋在治安人员的维护下，对大厅做工明人提问一一解答完毕，都已是两时后，还是电话解救才得脱身。
工人积分制，人事部与政务部牵头，通过了十人会议得到全议员投票通过，旨在调动与给予更多明人希望和做事积极性，为建国后国民福利政策打基础。
劳工积分在希望港作用很大，如积分达到该阶段上限一半时，就可通过技能45、理论考核45、所在单位评价计10的百分制下。
三项考核总计75分以上可提高积分上限，即便初始为一级工饶情况，有积分者比无积分者在希望港也有很多便利。
积分制度分出希望港所在明人福利差别，随外来务工人员和流动商贩逐渐增多，登记成为希望港治下劳工，佩戴工人胸牌大头照和专属编号，以成为一种身份区别和受外来人羡慕现象。
特别是有部分大棚育苗后栽种的蔬菜琼州独有，在大面积收获的情况，各大食堂偶有提供，那可是港区酒楼高价菜色，供外来商人和外地客人吃的。
从崖县采购回来的商务组，在码头卸了一次货补充，但要保证越来越多的打工者吃饱吃好精致食物，已不太现实，所以这个待遇也只供应有积分的工人们。
工人们比普通明人多吃一些青菜、菠菜、萝卜等等大棚一月多陆续催熟的蔬菜，享受比筹委会八百多韧了一两个档次的待遇，但也是配有各种调料和足够油水，少量鱼肉为主的饭菜。
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