“小林,你放手去干,技术上的事你把关。外面协调、跟其他处室对接、要人要物的事情,我来处理。”
林墨感激地点点头:“谢谢科长支持!”
他知道,陈科长这是用他的经验和人脉,为自己扫清外围障碍,让自己能心无旁骛地专注于技术核心。这种信任与支持,在机关单位里尤为可贵。
在接下来的日子里,设计科的灯光常常亮到深夜。林墨作为总负责人,不仅要把握整体方向和关键节点的技术决策,还要穿梭于三个同事的图板之间,随时解答疑问,协调接口,统一制图标准。
“卫国,这个墙体留洞尺寸再核对一下,要和设备说明书完全一致。”
“学斌,这条次梁的弯矩值我总觉得有点保守,你再按新规范复核一遍。”
“李明,这条风管和消防管道的标高冲突,你看能不能从这边绕一下?对,就是这样,既不影响净高,也符合规范要求。”
他的指导具体而到位,往往能一针见血地指出问题所在。赵卫国、孙学斌、李明三人最初面对这位比他们还年轻的副科长时,心中还有些忐忑,但很快就被他扎实的专业功底、清晰的思路和毫无架子的态度所折服。
他们发现,林墨并非一味下达指令,而是鼓励他们提出自己的想法,共同探讨最优方案。在这种氛围下,三人的成长速度飞快,对林墨也愈发信服。
林墨自己也沉浸在这种高效协作的氛围中。看着二分厂的蓝图在集体的努力下日渐清晰、丰满。他仿佛看到,不久的将来,这片图纸上的线条化为厂房与机器。
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