11.39、绘制土建施工进度表
她已定于次日下午组织备选工人统一到厂面试，要求毕厂长与吕工牵头负责面试考核工作，务必严格把关、认真筛选，坚持择优录取原则，精挑细选精兵强将，为厂区新生产线投产、产能扩容储备优质人力。针对全员岗前培训工作，马媛强调，人员培训是当前厂区首要推进的重点工作，关乎新员工快速上手、生产工作有序落地。她明确要求吕工即刻联系吕主任，沟通新员工岗前培训方案、培训时间、培训内容等相关事宜，尽快制定完整培训计划，确保新员工入职即可开展系统化培训，保障不影响生产。
马媛讲完，仲明做了总结发言：“刚才听完毕厂长的工作汇报，总体来看，本次金华之行成果丰硕、收获满满，让我们对变速箱生产研发、投产的整体工作底气更足、信心更强。结合本次考察成果和项目整体规划，我对接下来各项重点工作，作进一步部署，大家要严格落实、稳步推进。
首先，重点落实外出学习实训工作，夯实变速箱生产技术根基。由吕工和钱师傅前往黄河厂实习学习，学习周期为两个月，自3月1日正式开始。本次学习务必做到循序渐进、学深学透，实现从理论吃透到实践落地的完整过程。前期要掌握理论知识，全面熟悉变速箱壳体技术要点，涵盖壳体整体构造、生产原材料选择、砂模配比工艺、模具成型原理等内容，熟练掌握成品壳体生产全流程、全工序技术规范。在熟悉理论基础后，逐步投身实操环节，逐一学习各工序实操方法、操作标准与关键要点，真正吃透变速箱体全套制造技术。实习期间，整体学习进度不做硬性要求，由吕工和钱师傅结合黄河厂实际情况、自身掌握灵活把控，确保学有所成、学以致用。
同时，做好专项技术人才培养。请吕工联系吕主任，协调安排小白到翻砂车间，专门学习树脂砂模制作技术，学习周期为一个月。小白学成归来后，即刻着手筹备生产物料、梳理试制流程，开展为期一个月的试制工作。待吕工和钱师傅完成整体变速箱制造技术学习归来时，小白的树脂砂模试制工作可同步落地成型，完美衔接变速箱壳体生产工序，保障整条生产链条无缝衔接、高效运转，避免出现工期断层、工序脱节问题。”
最后，明确内部重点工作分工与节点目标，压实项目推进责任。他指出：“这段时间，最忙最累的是仲伟。接下来主要抓好两件工作，一是持续推进各类生产机床、配套设备的采购工作，对于需要实地考察、现场洽谈的设备采购事宜，务必亲自落实，保障设备采购不出差错，为将来投产配齐硬件提供保障。二是紧盯土建工程建设进度，这是当前重中之重的工作。你马上与杨经理沟通，结合项目整体工期要求，细化梳理土建施工全流程计划，制定详细、可监督的进度时间表，统一制成表格，张贴于办公室显眼位置，接受大家随时监督。必须紧盯6月底土建工程交付使用这一硬性节点目标，倒排工期、压实责任、抢抓进度，保质保量完成土建交付任务，为下半年变速箱试制工作顺利进行打好基础，确保圆满完成年度变速箱试制任务。
各项工作节点清晰、责任明确，希望所有人各司其职、协同配合、狠抓落实，严把时间节点、严控工作质量，全力以赴推进变速箱项目各项工作落地见效。”
例行办公会议结束后，各项重点工作迅速转入落实阶段，各岗位人员即刻安排后续工作任务，有序推进技术学习、人员培训、工地建设等相关事宜。吕工也即刻准备前往吕主任办公室，联系员工培训与车间实习的事宜。马媛得知其行程后，主动叫住吕工：“吕主任平日里为厂里各项工作提供了诸多帮助与支持，大家一直心怀感激。为避免私下送礼引发他人闲话，借助你是吕主任侄子的便利身份转送最为合适。”
她告知吕工，自己车上还留存一根火腿，以此代表工厂向吕主任表达谢意，并随即前往车上取出火腿交给吕工。
妥善收好火腿后，吕工即刻驱车赶往济南。行程途中，途经泰安时，在沿途店铺简单吃了午餐，稍作停留后继续奔赴目的地。历经一路奔波，临近下午两点，吕工顺利抵达吕主任办公室。
吕主任看到吕工手提长条包装袋前来，随即主动询问携带物品。吕工如实告知是一根金华火腿，听闻此话，吕主任眼中露出欣喜之色，金华火腿正是他格外喜爱的食材。随即他接过货品，拆开包装仔细查看，凭借经验判断出这是品质极佳的香草熏制三年火腿，属于火腿中的上品，在本地市场，一根优质三年火腿的价值堪比一头生猪。吕主任当即判断，这份火腿绝非吕工采购，必然是懂行的人精心挑选。
对此，吕工予以确认，告知吕主任火腿由金华本地人毕厂长购置，毕厂长了解本地产品，对金华火腿的品质、工艺、品级有着专业的辨别能力。
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