虽然是在问所有人，但他的目光首先看向了投资管理部经理李保国，那眼神仿佛一把锐利的剑，直直地刺向李保国的内心深处。随后，他又将目光投向了基金管理部经理何文辉、市场营销部经理姜汇文，因为此时除了唐玖、黄天两位副总没到场以外，新元分公司其他经理级以上的都列席了。其他部门大多是没有产出的文职部门，其实这个问题和他们并没有直接关联，于是其他经理的目光也都自然而然地集中到了这几位关键人物身上。
投资管理部在整个风投公司中占据着极为特殊的地位，它既是主要产出部门，也是主要增值和变现部门。其主要职能涵盖了从项目的挖掘、评估到投资决策以及投后管理的全过程。投资经理们需要凭借敏锐的市场洞察力，在茫茫的商业海洋中寻找具有潜力的投资项目，对目标企业进行深入的尽职调查，包括财务状况、市场竞争力、管理团队等各个方面的详细分析。一旦确定投资，他们还要积极参与企业的战略规划与运营管理，帮助企业提升价值，最终实现投资的退出与变现，获取丰厚的回报。
市场营销部的主要作用则是建立广泛而稳固的资源网络，如同一张庞大的蜘蛛网，将各种商业资源紧密地联系在一起。他们需要积极拓展市场渠道，与各类企业、机构建立良好的合作关系，初步筛选出符合投资或并购要求的企业，为投资管理部提供丰富的项目资源。同时，他们还负责联络对持股企业感兴趣的投资企业，在市场中寻找合适的买家或合作伙伴，必要时根据公司决策对这些股份进行出售和转让，确保公司的投资能够顺利退出并实现价值最大化。
基金管理部则是对公司目前持有现金流进行科学合理的基金投资管理。他们就像是一群精明的理财管家，既要保证公司有足够充沛的现金流以应对各种突发情况和投资机会，又要通过对中短期基金组合投资的精心策划与运营，使现金流能够产生更多的孳息，减少利息损失。在重大项目投资前，他们还要负责组织私募基金的方案制定及运营管理，协调各方资源，确保项目资金的充足供应与有效运作。
李保国此时已经额头冷汗直冒，他的脸色变得煞白，眼神中透露出一丝恐惧与不安。因为他深知，无论是营收减少还是利润降低，都与他这个投资管理部有着千丝万缕的联系。他下意识地抬起手，用手帕轻轻地抹了抹额头的汗珠，然后战战兢兢地说道：“白总，据我分析应该是前期部分投资项目没有达到预期收益造成的。”他的声音微微颤抖，仿佛在风中摇曳的树叶，随时都可能飘落。
白致远冷哼一声，眼神中透露出一丝不屑与不满，批评道：“我需要你拿出解决方案，而不是再次明确大家都心知肚明的问题，我再给你一周的时间，下周末之前我要看到一份切实可行的方案，别再给我搞那套假大空虚的东西。”他的语气强硬而坚决，没有丝毫商量的余地，让人感受到他对这件事情的高度重视与急切期望。
李保国连忙点头哈腰，保证道：“我尽量……”他的眼神中透露出一丝无奈与绝望，仿佛在黑暗中挣扎的困兽，找不到出路。
然而，他的话还没说完，就被白致远重重地拍了一下桌面。那一声巨响，如同在寂静的会议室里引爆了一颗炸弹，吓得众人不禁一哆嗦。白致远呵斥道：“尽量？你搞清楚这不是商量，是命令，如果再拿不出像样的解决方案，你就准备卷铺盖走人吧。”他的眼神中透露出一种决绝与冷酷，让人毫不怀疑他的决心。
白致远说完，直接站起身，大步向外走去。他的脚步急促而有力，仿佛在宣泄着内心的愤怒与不满。刚到门口的时候，他又转过头来，向张望舒说道：“张经理，你来我办公室一下。”他的语气稍微缓和了一些，但依然带着一种不容置疑的口吻。
其他部门经理都松了一口气，他们纷纷收拾东西，站起身来，默默地向外走去。他们的表情各异，有的庆幸自己没有成为这次会议的焦点，有的则在心中暗自反思自己部门的工作。只有李保国仍旧面色难看地坐在那里，眼神呆滞地望着前方，仿佛灵魂出窍一般，沉浸在深深的绝望与无助之中。
张望舒跟着白致远来到总经理办公室，白致远坐定之后，揉了揉太阳穴，疲惫地说道：“你拟一个通知，在公司内部对全体员工级别员工有奖征集解决思路，但是要求不得私下讨论和商量，下周三之前将报名名单以及初筛过的思路整理给到我。”他的眼神中透露出一丝无奈与期待，仿佛在试图从公司内部挖掘出一些新的灵感与智慧。
张望舒看着眉头紧锁的白致远，轻声说道：“您是觉得李保国弄不出来？”他的眼神中透露出一丝疑惑与担忧，仿佛在为公司的未来感到忧虑。
白致远叹了口气，无奈地说道：“李保国这个老油条思维固化，加上那个不学无术的朴一男，他们俩块料要是能弄出来，投资管理部这两年的业绩就不会这么差了。”他的眼神中透露出一种失望与不满，仿佛在为曾经寄予厚望的投资管理部感到惋惜。
张望舒点了点头，说道：“好的，我明白了，我这就去办。”他的语气坚定而有力，仿佛在向白致远传递一种信心与决心。
白致远点了点头，张望舒退出办公室，轻轻地关上了门。白致远则独自坐在办公室里，静静地看着窗外的晚霞。那绚丽的晚霞将天空染成了一片橙红色，如同一片燃烧的火焰。然而，白致远的心情却丝毫没有因为这美丽的景色而变得轻松。他的眼神中透露出一种深深的忧虑与沉思，仿佛在思考着公司的未来发展方向，以及如何才能带领公司走出当前的困境。
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