“新黎明”叛乱的反思会,如同一记警钟,在联盟高层心中久久回荡。他们清晰地认识到,铁血的纪律与高效的动员固然是战争的基石,但若忽视承载这基石的人心,再坚固的堡垒也可能从内部崩塌。尤其是那些长期承受着最直接、最残酷战争压力的前线官兵,以及在他们身后默默支持、同样承受着离别与生活艰辛的军属们,他们的士气与稳定,直接关系到防线的存亡。因此,一场旨在“稳固军心、安抚后方”的综合性保障改革,以前所未有的力度和速度,在军事委员会的推动下全面展开。
过去,对于官兵的心理问题,大多依赖于部队政委或修士顾问零星的谈话和鼓舞,缺乏系统性和专业性。如今,联盟成立了直属军事委员会的“战场心理健康总局”,由李肃兼任名誉局长,抽调了精通精神安抚术法的元初门弟子、经验丰富的心理医生、以及社会工作者,组建起专业的团队。
在条件允许的大型要塞、主力战舰上,开始布设小型的“清心宁神阵”。这种阵法并非强制洗脑,而是能散发出平和、坚定的灵能波动,有效缓解长期处于战斗警报下的焦虑、失眠和创伤后应激障碍。官兵们可以在轮休时进入阵中短暂冥想,平复激荡的心神。
借助“伏羲”AI的辅助,建立了一个加密的远程心理支持平台,代号“灵犀”。前线的官兵可以通过个人终端,以文字、语音甚至经过模糊处理的影像,匿名向后方专业团队倾诉压力、恐惧和困惑。元初门弟子则能通过平台,对出现严重心理问题的个体进行跨空间的“神念抚慰”,引导其梳理心结,稳固道心。
所有新兵入伍和部队轮换休整期间,必须接受系统的“战场心理韧性”训练。课程内容包括压力管理技巧、创伤预期疏导、团队信任构建,以及由老兵讲述的、如何在高强度战斗中保持理智和希望的真实案例。目标是让官兵们明白,感到恐惧和疲惫是正常的,关键在于如何与之共存并战胜它。
元初门弟子不再仅仅是战斗单位和监督者,他们被要求更深入地融入部队生活。他们利用自身对气息和情绪的敏锐感知,主动发现那些将心理问题隐藏起来的官兵,及时进行干预。一位擅长音律的弟子,甚至会在战况稍缓时,于阵地深处吹奏安魂定神的古曲,悠扬的乐声在冰冷的钢铁甬道中回荡,抚慰着无数紧绷的灵魂。
此前,由于兵力持续紧张,“轮休”对于许多前线部队而言几乎是奢望。现在,军事委员会顶着压力,颁布了《前线官兵强制轮休与疗养条例》,将其提升到与作战命令同等重要的高度。
1. 制度化轮换:明确规定,一线战斗人员在完成一定时限的作战任务后,必须强制后撤至二线或位于火星相对安全区域、乃至地球本土的专用休整基地,进行为期不等的休整。期间严禁分配任何战斗或高强度的执勤任务。
2. “绿洲”休整基地的建设:联盟投入大量资源,在火星后方和地球景色优美、环境安全的地区,兴建或改造了一批代号“绿洲”的休整基地。这里没有刺耳的警报和爆炸声,提供充足的睡眠、新鲜的食物、温泉疗养、文体活动,并配备有完善的心理疏导和医疗设施。旨在让官兵们暂时脱离战争环境,实现身心的彻底放松。
3. “战斗疲劳”的科学评估:“伏羲”AI会综合官兵的作战时长、任务风险、生理指标和精神状态数据,建立个人“战斗疲劳度”模型。一旦模型预警,该官兵所属单位指挥官有义务强制其进入轮休程序,否则将受到纪律处分。
贡献点体系依然是激励的核心,但联盟对其进行了优化,更加向一线和高风险岗位倾斜。
大幅提高了前线作战人员,尤其是承担突击、侦察、狙击等危险任务官兵的基础贡献点标准。击毁敌重要目标、俘获关键情报等战功的奖励点数也水涨船高,确保他们的付出能得到远超后方的实质回报。
对于长期驻守在最前沿哨站、轨道防御平台等极易遭受攻击岗位的官兵,以贡献点形式额外发放“危险岗位津贴”,补偿他们承受的额外心理压力和生存风险。
后勤部门被要求,在任何情况下,都必须优先保障前线官兵的物资供给。不仅仅是武器弹药,更包括新鲜食品、高品质的个人防护装备、以及用于提升生活质量的特殊物品,如有限的娱乐设备、书籍等。让官兵们感受到,后方正在竭尽全力保障他们最基本的生存尊严。
军心的稳定,很大程度上依赖于后方的安宁。联盟深知“前方打胜仗,靠的是后方稳如山”的道理。
为所有现役官兵直系亲属建立专属档案,纳入“金盾”计划。该计划确保:
· 生活配给优先:军属在领取基础生活配给时享有优先权,并能获得略高于普通民众的配额,尤其是对家有老人和未成年子女的家庭,额外提供营养补充品和婴幼儿用品。
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