林眠并不意外:“他当然不会轻易让我们赢。还有什么?”
“还有就是……”苏早从包里掏出一个U盘,“我查到了些有趣的东西。赵凯这一个月,不仅吃了回扣,还私下接触了我们公司三个人——行政部的小张,IT部的老王,还有……后勤部的李师傅。”
林眠接过U盘:“他们接触干什么?”
“不清楚。但时间点很微妙——都是在年会筹备开始之后。”苏早看着他,“而且我查到,小张负责年会场地布置,老王有抽奖系统的后台权限,李师傅……负责年会的餐饮酒水。”
线索似乎连起来了。
那条匿名短信,赵凯的小动作,三个被接触的员工……
“你觉得,”林眠缓缓说,“他们想在年会上搞事情?”
“很有可能。”苏早点头,“但具体是什么,查不出来。那三个人嘴都很严,问什么都说不清楚。”
林眠在办公室里踱了几步。窗外天色渐暗,城市的灯火次第亮起。
年会,对大多数员工来说是一年一度的狂欢,是放松,是奖励。
但对某些人来说,可能是最好的舞台——全公司所有人都在,高层全部出席,媒体可能也会来。如果在这个场合出点什么“意外”……
“我们必须提前防备。”林眠停下脚步,“行政部那边我已经让老徐重新核查所有环节。IT部我亲自去。”
“那三个人呢?”苏早问,“要不要找他们谈谈?”
“先不要打草惊蛇。”林眠摇头,“如果真是赵凯指使的,他们现在肯定很警惕。我们暗中盯着就行。”
他想了想,又说:
“还有件事……陈董那个‘老板特别奖’,评选进展怎么样了?”
“杨总推荐了销售部转型成功的刘洋,王总监推荐了技术部效率提升最快的赵峰,老会计那边推荐了财务部一个把结账时间缩短了70%的小姑娘。”苏早从手机里调出资料,“你的推荐呢?老会计?”
“对。”林眠点头,“另外,我核实了孙涛的情况——他这一个月确实变了。从一线销售重新做起,不陪酒,不搞关系,就靠专业。签了两个小单子,虽然金额不大,但客户反馈很好。更重要的是……他瘦了十斤,气色好了很多。”
“所以你要推荐他?”
“不。”林眠摇头,“我觉得他更适合作为‘转型典型’在年会上做分享。获奖的话……分量还不够。”
两人正说着,林眠的手机又震动了。
这次是杨明远打来的。
“林眠,你现在在公司吗?”杨明远的声音听起来有些焦急。
“在。”
“来我办公室一趟。紧急情况。”
林眠和苏早对视一眼,快步走向电梯。
杨明远的办公室里烟雾缭绕——他平时很少抽烟,但今天烟灰缸里已经有三四个烟蒂。看见林眠和苏早进来,他掐灭手里的烟,指了指桌上的电脑屏幕。
“你们看这个。”
屏幕上是一个匿名论坛的截图,帖子的标题很刺眼:
“独家爆料:公司年会抽奖黑幕!特等奖早已内定给‘关系户’!”
帖子内容写得有鼻子有眼,说今年的特等奖(一辆价值三十万的新能源汽车)早就内定给了某个高管亲戚,普通员工根本没机会。底下已经有一百多条回复,骂声一片。
“什么时候发的?”林眠问。
“半小时前。”杨明远脸色难看,“已经有不少员工看到了。技术部尝试删帖,但删了又发,明显是有人专门搞事。”
苏早凑近屏幕仔细看:“发帖人的IP是代理服务器,查不到源头。但行文风格……像是很熟悉公司内部情况的人。”
“赵凯的人?”林眠问。
“有可能。”杨明远又点了一支烟,“但也不排除是内部有人对改革不满,趁机捣乱。”
林眠盯着那些恶毒的留言。有些明显是水军,但也有一些看起来像是真实员工的抱怨——“改革改革,改到最后还是关系户赢”、“健康工作?健康地给领导亲戚打工吧”、“早知道这样,我还不如继续加班,至少能多挣点加班费”……
谣言最可怕的地方在于,它不需要证据,只需要挑起情绪。
而“内定”“黑幕”这种词,最容易激起普通人的愤怒和无力感。
“必须立刻澄清。”林眠说,“拖得越久,伤害越大。”
“怎么澄清?”杨明远苦笑,“发公告说‘我们没有内定’?谁会信?越描越黑。”
林眠沉思片刻:“那就用最透明的方式——公开抽奖规则,公开奖品清单,邀请员工代表监督全过程,甚至……直播。”
“直播?”杨明远一愣。
“对。”林眠思路越来越清晰,“把抽奖系统投到大屏幕上,让所有人看着随机算法运行。邀请十个员工代表上台,现场抽奖。过程全部录像,允许员工手机拍摄。”
他顿了顿:
“既然有人怀疑黑幕,我们就用最透明的方式,打破所有怀疑。”
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