【下一步计划可以开始了。】
“什么计划？”
【要想在陆家有话语权，必须削弱陆铭远的实权，从他的核心团队下手，制造内部矛盾让他自顾不暇，届时，你的机会就来了。】
陆铭轩眯起眼睛。
“具体怎么做？”
【陆铭远手下有三个得力助手：财务总监王建华，市场总监李明，还有人事总监张雅。这三个人各有弱点。】
系统开始详细分析。
【王建华，贪财，这些年利用职务之便捞了不少好处，只是做得隐秘。但他最大的恐惧，就是失去现在的位置和既得利益。】
【李明，好色，私生活不检点，但这只是其次。他更大的弱点是功利心极强，一直觊觎更高的职位，尤其对王建华掌管的财务大权垂涎已久。】
【至于张雅，野心勃勃，能力不俗，却因为是女性，在陆铭远的核心圈子里始终感觉自己没有得到足够的重视和权力，心中积怨已久。】
【利用他们的弱点，制造冲突，互相猜忌，让陆铭远焦头烂额。】
陆铭轩笑了。
这个系统，真是太好用了。
他先从王建华下手。
在一次酒局上，陆铭轩“无意中”透露了一个消息。
“听说公司要重组财务部门，可能会有人事变动。”
王建华立刻紧张起来。
“什么变动？”
“我也不太清楚，只是听爷爷提了一句。”陆铭轩装作不在意的样子，“好像是觉得现在的财务管理有些问题。”
这话传到李明耳朵里，变成了另一个版本。
“王建华可能要被调走，你有机会接手财务这块。”
李明心动了。
他一直觉得自己的能力被低估，如果能管财务，地位就不一样了。
于是他开始在陆铭远面前暗示王建华的工作有问题。
张雅那边，陆铭轩用的是另一套说辞。
“雅姐，你在人事部门这么多年，经验丰富，其实完全可以负责更重要的工作。”
张雅苦笑。
“哪有那么容易，公司的核心决策我根本插不上手。”
“那是因为有些人占着位置不让贤。”陆铭轩意有所指，“如果他们出了问题，机会不就来了？”
三个人各怀心思，开始互相猜疑。
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