“李江涛？”
郑仪心中默念了一遍这个名字，快速在脑海中搜索着相关信息。
省委宣传部新闻处处长……
这个位置他有些印象，是宣传系统内部一个相当重要的实务岗位，负责全省重大新闻发布、舆论引导等具体工作，需要极强的业务能力和应变能力。
但他对李江涛这个人本身，确实了解不多。
毕竟隔着一层，平时接触少。
“世峰部长，这位李江涛同志……我还真不太熟悉，只知道他在新闻处干得不错。”
郑仪坦诚地说道，语气带着请教。
“能不能请您详细介绍一下他的情况？比如他的经历、能力特点，还有……性格作风方面？”
他问得很具体，尤其是最后提到的“性格作风”，这才是他关心的重点。
一个干部的能力固然重要，但其性格、作风是否与明州当前的工作要求相匹配，是否易于合作共事，往往更为关键。
高世峰似乎早就料到郑仪会有此一问，他端起茶杯，轻轻吹了吹浮沫，不疾不徐地介绍起来：
“李江涛同志啊，是咱们宣传系统的老人了。”
“他是新闻科班出身，早年在新华社驻省分社干过多年记者，跑过时政、经济、社会多条线，基层情况熟，新闻敏感性强，笔头子也硬。”
“后来被选拔到省委宣传部，从副主任科员干起，一步步走到新闻处处长这个位置，用了将近二十年。”
“业务能力是绝对过硬的。全省很多重大的主题宣传、舆情应对方案，都是他牵头拟定的，效果都不错。徐书记和分管副书记对他的业务能力，都是认可的。”
高世峰先肯定了李江涛的业务水平，这是基础。
郑仪微微颔首。
有扎实的新闻实务功底，熟悉全省情况，这确实是优势。
“经历方面，”
高世峰继续说道：
“他担任新闻处处长，也快五年了。按年限，早就该考虑进一步使用了。”
“前段时间，大概半年多前吧，我们还安排他到省广电集团挂职了小半年，担任集团党委委员、副总编辑，主要分管新闻宣传业务。”
“挂职期间，表现也很突出，推动了几项改革，集团内部的评价不错。这也算是一次重要的基层锻炼，增加了他对媒体运行规律的理解。”
挂职经历，而且是到广电集团这样的重要文化单位，这进一步丰富了李江涛的履历，说明他并非只会机关工作的“三门干部”。
郑仪听得更加认真。
“至于性格作风嘛……”
高世峰说到这里，停顿了一下，脸上露出一丝意味深长的笑容。
“李江涛这个人，有个最大的特点，就是‘直’。”
“直？”
郑仪挑了挑眉。
“对，直来直去，有一说一，不太会拐弯抹角。”
高世峰解释道。
“用咱们体制内的话说，就是‘政治敏锐性’可能稍微差那么一点点，不太擅长揣摩上级的‘言外之意’，有时候说话办事，可能不够‘圆滑’。”
“他心思比较单纯，就是想把工作干好，没啥太多乱七八糟的想法。
你也知道，新闻处那个地方，任务重，压力大，也养不成耍心眼的环境。”
“所以呢，”
高世峰总结道：
“他是一块很好的‘业务材料’，但可能不是一块很好的‘政治材料’。”
“让他去搞协调、平衡关系，他可能不太在行。但要是让他去抓具体的宣传工作，打硬仗，攻坚克难，他绝对是一把好手！”
高世峰的评价，非常坦诚，甚至有些犀利。
他直言李江涛“政治敏锐性”不足，“不是一块很好的政治材料”。
这在组织部长评价一个干部时，通常是带有一定贬义的。
但高世峰说这话时，语气中却并无贬低之意，反而带着几分欣赏和……放心？
郑仪立刻明白了高世峰的潜台词。
高世峰推荐李江涛，正是看中了他“直”、“没啥心思”、“不是政治材料”这些特点！
一个业务能力强、但政治上“不太敏感”、不善于搞团团伙伙的干部，放在明州宣传部长的位置上，对郑仪来说，意味着什么？
意味着好用！听话！不会成为掣肘！
李江涛这样的干部，他的长处在于执行，在于攻坚。
你给他明确的目标和任务，他能想方设法去完成。
但他不太会有自己的“小算盘”，不太会去琢磨如何拉帮结派、如何跟市委书记“斗心眼”。
他将主要精力都会放在业务上，放在如何做好宣传工作上。
这对于一心想要推动“新明州建设”、需要宣传部全力配合、而不是内部耗散的郑仪来说，简直是再理想不过的人选了！
高世峰不愧是老练的组织部长，看人真准！
他推荐的这个人选，既满足了郑仪希望用“自己人”的需求，又因为李江涛是省里下去的干部，程序上合规，面上也说得过去，不会给人“郑仪在明州搞小圈子”的口实。
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