“但是接下来有个问题要你好好考虑一下。”老五说，“你的办法惠而不费，也没有什么门槛。别人抄去怎么办？”
他做经理好些年。深知创意这个事儿，你抄我我抄他，天下文章一大抄。这玩意儿可没什么知识产权保护。
王小胖作为一个社畜卷王，当然懂这些道理。所谓船小好掉头，出奇招容易，保存优势却很难。往往是小厂子做创新，大厂抄作业。然后凭借庞大的资本优势，将小厂挤出赛道。搞创新这个事儿，苦恨年年压金线，为他人做嫁衣裳。
但是说到底。这是资本使出了一力降十会的手段。这个世界素来没有什么以弱胜强的道理，所谓以弱胜强，只不过是没有全面对比综合素质强弱的全部维度。或者根本就是一些用来励志的鸡汤故事。
这些年有句流行的话说，凭运气赚来的钱，最终都会凭本事亏出去。
“五哥不必担心，如果人家方方面面比我们强，咱们怎么打都是输。大不了退回过去的状态，咱们的平稳收入总归不至于有什么损失。我照样可以想新办法，日子总能过下去。至于那些和咱们半斤八两的酒吧，就让他们抄呗。如果他们存心跟我们作对，你看我卷死他们。”王小胖说。
“而且咱们这两招吧，第2杯免费那一招要注意分寸。搞过火了，平白亏钱，没有效果。我们玩一阵子就可以停了。抽奖送钱那个，想从我们手里抢客户就得多给钱，搞军备竞赛，那是纳什均衡，搞下去，大家只能一起亏钱。对方但凡是想赚钱的，就得跟咱们合谋，反而可以促成跟对方老板对话的机会。只要你们没有深仇大恨，一起把蛋糕做大也不是坏事。”
只是跟老五对话的功夫，王小胖就想出了后面这些道理，于是随口说给老板听，毕竟这个老板对他很好，雪中送炭。他没有半点藏私的心思。
他顺着思路说下去：“如果对方肯合作，那我就可以想一想两家配合的打法，让大家各赚各的都舒服。如果我真有点本事的话，往好了想，以后说不定就是咱们说的算了。”
王小胖话说得实诚，连他那点自卑都在话语间透了出来。
“我觉得你们公司真是瞎了狗眼，这回我说的不是开你那事儿，是不给你机会的事儿。以前策划都不让你写是吧？神逸永远是主策？你们领导得有多二逼，就整出这种活？”老五由衷地感慨，倒不是他觉得王小胖有什么大才，只是觉得他以前干得太屈才了。
这么好的员工，明明有发展潜力，不好好培养，却当作消耗品使用。真是埋没了。
王小胖不太好意思，老老实实地说：“其实神哥和马主任都很厉害啊，我这也没什么。李丽丽也很有想法，宋涛山也很有想法，他俩你都见过的，上次你结婚一起唱歌吃饭的。小宋还是实习生呢，我感觉也不比我差。机会就那么点儿，不给我也很正常。就以前领导说呢，你不干有的是人干，人家开了我，根本不觉得损失。哎……”
老五拍拍他的肩膀：“抬头挺胸，王经理。他们不给你机会，我给。他们不会用你，我用。你这性子太软，人家欺负你还替人家说话，面对的要都是好人，倒是不错，能搞团结。但凡有个坏人，就把你吃得连骨头都不剩了。”
“我跟你说，待人接物拿捏客户，你不如我。要说鬼点子，说格局，我比你差远了。很厉害，不要妄自菲薄。如果就像你说的，你的同事都很厉害。那也不叫你不干有的是人干，能把你们这一群精兵强将用成那副鬼样子，那些领导是真的瞎了狗眼。活该他们做不大，将来活该他们倒闭。反正我捡到你是捡到宝了。你小子加油努力，将来别被别人给勾跑了，他们肯定没有我对你好。”
老五大声给王小胖洗脑，注入信心。
他说的是真的，他卡里有钱，包里有丹药，老婆是元婴期，赖在合欢宗有萧红燕负责搞钱，他不愁吃，不愁穿。只要能说服自己躺平，人生基本已经毕业了。
所以他不图王小胖什么，连剥削的心思都懒得动。只要小胖做得好，能让酒吧开下去，小胖就不会失业。如果小胖能让酒吧做大做强，多出的利益，他都可以给小胖，仙人跟凡人有什么好计较的？别妨碍他躺平就行了。
不过他也知道，他的话有不尽不实之处，毕竟现实工作考量的维度就那么点，所以机会也就那么一点。在以赚钱生存为唯一考量结果的框架下，必然会造成许多人的才华无法伸展，必然会造成外行指挥内行。
无法被伸展的才华，就是社会的极大浪费，物质生产不能最大化，结果就是相对的物质匮乏。于是机会变得更少。竞争的赛道变得更复杂。裙带变关系变得更重要，溜须拍马变得更重要。
生产关系与生产力不相适应时，就阻碍其发展。上过学的人都知道。
巧了，他老五也上过学，甭管分析得对不对，他的小脑瓜里就是这么想的。
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