一时间，无人回应，更没有人敢站出来大声表态，表示绝对能够完成这个艰巨的任务。
高明见状，眉头不禁微微一皱。
他心里清楚，这些手下之所以不敢轻易开口。
无非是担心承担失败后的责任和后果。
不过，高明并没有因此而动怒，他深吸一口气。
缓缓站起身来，开始有条不紊地下达具体的任务指令：
"二街、三街，由我亲自带领五百名兄弟前去攻打。
四街交由自阳金刚负责，同样给他配备五百人。
五街就交给暴阳金刚，也是五百人的兵力。
至于六街，则由者阳金刚率领五百人马进攻......
每个人都必须全力以赴，谁能成功打下所属街区，那么这条街今后就归谁管理！"
高明明白，只有将任务明确分配到个人头上。
并给予相应的激励措施，才能够确保大家各司其职，尽心尽力地去完成各自的使命。
随着他一项项任务的布置完毕。
会议室中的气氛渐渐变得凝重起来。
众人皆感受到了肩上沉甸甸的压力，但同时也被激发起了斗志。
有些人只是想浑水摸鱼、贪生怕死，他们会盲目地跟随大部队一窝蜂地冲上去。
一旦发现没有什么好处可捞取，他们很有可能就会瞬间崩溃，一败涂地。
这就是，责任落实到人，才能执行，执行才会有结果反馈的机制。
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