1、优秀
我们每一个人都在追求让自己成为一个优秀的人,你们知道,优秀的人每天都在干啥吗?优秀的人每天都在干活,因为太优秀了!
那什么叫做优秀?
优秀指的是能够把所有的事都做好的人,当一个老板是企业最优秀的人的时候,这个企业离倒就不远了,老板离死也就不远了,老板是怎么死的?累死的!
马云不是阿里巴巴最优秀的人,而是最不优秀的人,所以他啥都不用干,因为他不会,让他去招商,去找风投谈判,他说我不会这个东西,你会你去吧!能者多劳嘛!
老板的做事能力越强,团队的做事能力就越弱!老板的做事能力越弱,团队的做事能力就越强!老板的做事能力和团队的做事能力成反比!
你在公司之所以做事是因为你太强了,什么事都亲力亲为,累死你!
所以老板必须学会授权,不会授权不行,不会授权到最后的结果就是,什么事都自己干!通过干事把能力练出来了,员工没有练出来,老板安排任务给张总干,张总一干就发现这个任务太难了,张总就来找老板,说:“老板,这问题搞不定!”老板就想,你怎么这么笨啊!来,我干给你看!啪,干成了！
从此以后张总遇到难题,就把事给你干,你还干的挺勤快的,傻乎乎的。
顶级领袖是怎么样?顶级领袖是把活交给张总,张总没干成,说:“老板,这事搞不定!”
老板说:“搞不定?搞不定还请你过来干嘛?搞得定升官发财,搞不定滚蛋!”张总一生气,回去一干就干成了!下次碰到事,问都不问,直接就自己干了!
干来干去,还说了一句话,我们老板没有什么能力!
2、卓越
你的企业之所以不够卓越,是因为你太优秀了企业比的不是优秀,比的是卓越。
那什么叫卓越?
这个人是个优秀的人,说明这个人干事能力很强,那这个人很卓越,说明他能够让所有人把事做好。
也就是他能够把不优秀的人培养成优秀的人,然后让优秀的人为你做事,这就是卓越!
优秀是负责解决问题的,卓越是负责发现问题的,然后让员工再帮你解决!
那有比卓越更高的维次吗?立刻马上开始写:“辉煌!
3、辉煌
什么叫辉煌?
辉煌就是,能够把优秀的和卓越的人全部组装在一起,变成一个系统,让这套系统为你所用,叫辉煌。
如果你想象一下,你基层员工全是优秀的,你的中层员工全是卓越的,这个时候你肯定是辉煌的。
如果优秀是手和脚,卓越是躯干,辉煌是头脑,那老板应该在哪个层级?
老板如果在优秀,企业必S,老板如果在卓越,企业做不大,只能是个小团队,老板如果在辉煌,这个企业也一定无法飞翔,为什么?
因为你还是在局内啊!
4、神奇
老板一定要跳出局,变成做局的人,所以老板必须要上升到辉煌的层级以上,“神奇！＂
我与我无关,我在我局外,四个字:“局外生慧!”
真正的领袖不是解决问题,而是引领问题,制造问题的人!
我是我,我非我,宇宙的震动频率———无我
5、神圣
这一层次内容将会在《周子心经2》中详细解答。大家都看过《西游记》,西游记有个石猴蹦出来了,连名字都没有,那时候还不叫孙悟空,叫石猴,一个石猴出来了,没有背景,没有资源,没有人脉,连名字都没有,什么都没有,这个时候这个石猴他就是个普通的石猴,但是他虽然是个普通的石猴,可是他身上具备优秀的素质,他虽然还不是个优秀的人,但是他具备优秀的素质,石猴看到很多小猴,就跟他们在一起玩,但是别人都不搭理他,这个时候,他就想让别人搭理他啊,然后他就跟那个小猴子说:“来,你们看,那里有个山洞,好漂亮啊,像水帘洞一样,你们敢不敢从这里跳下去,那群猴子说“不敢”孙悟空有没有马上跳?没有,他没有暹能立刻跳,而是对那群猴子说:“那这样行不行,如果谁敢跳,而且跳进去没有S,咱们就拜他做大王如何,那群小猴说:“可以啊!
孙悟空就在那开始喊:“现在就开始,快跳,快跳,快跳!”结果喊了半天没一个猴子跳,孙悟空就说:“那没人跳,我就跳了啊!如果跳下去没S,你们就拜我做大王!有没有人跳?没人跳我就跳了啊!”然后孙悟空就跳了,跳完以后没有S,发现里面很漂亮,什么水果都有,于是就跳出来让所有人跟他一起玩,然后他成了猴王,当他成为猴王,统领三千猴子,和他们一起玩的时候,玩了好几百年,每天吃喝玩乐过得挺幸福的,也算是个小老板了,但是悟空有没有懈怠?悟空突然发现有一个猴病了,有一个猴老了,有一个猴死了,生老病死是不是很正常的事情?但是在很多人看来很正常,在佛祖看来不正常,所以佛祖就一心求佛,要帮助众生脱离苦海,所以佛祖才能成为佛祖,这是个真实的故事,佛祖本身是一个太子,过得挺好,就是因为出城门遇到了生老病S,他就想人怎么可以生老病S呢?于是他不想这样,于是就去修炼,让自己不生不灭,那些猴子看到生老病S很正常,但在那石猴看来不正常,悟空说:“能不能不S啊?”有个猴子说:“那得修炼!”石猴说:“怎么修炼?”然后那些猴子说:“找菩提祖师学道。”石猴:“没有问题啊,他在哪?”然后那群猴子说:“漂洋过海,据说是在海的对面。”
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