第二百一十五章：真相渐明
叶萱万万没有想到，泄露公司商业机密的竟然是她一直信任的一位高层管理人员。
“怎么会是他？”叶萱难以置信地看着调查结果。
这位高管在公司多年，一直表现出色，叶萱怎么也想不通他为什么会做出这样的事情。
叶萱决定亲自与他对质。
“为什么要这么做？”叶萱愤怒地问道。
高管低着头，面露愧疚，“叶总，我对不起你，我是被人威胁了。”
原来，竞争对手抓住了他的把柄，以此要挟他泄露公司机密。
叶萱心中的怒火稍稍平息了一些，但还是感到失望，“你应该第一时间告诉我，而不是选择背叛公司。”
叶萱知道，现在不是追究责任的时候，重要的是如何弥补损失。
她立刻召集了核心团队，商讨应对之策。
“我们必须尽快采取措施，防止机密进一步泄露，同时调整公司的战略。”叶萱说道。
团队成员纷纷提出建议，有人主张起诉竞争对手，有人建议加强内部保密机制。
叶萱认真听取了大家的意见，“先加强内部管理，重新评估我们的商业计划，调整产品研发方向。”
然而，事情并没有那么简单。竞争对手利用获取的机密，在市场上推出了与叶萱公司类似的产品，并且以更低的价格抢占市场份额。
“叶总，他们的产品对我们的冲击很大，很多客户都转向了他们。”销售经理焦急地说道。
叶萱深知，此时不能乱了阵脚，“我们要突出我们产品的优势，提供更好的服务，稳住老客户，吸引新客户。”
公司加大了市场推广的力度，叶萱亲自与重要客户沟通，向他们展示公司的改进和未来的规划。
“李总，相信我们，我们会为您提供更优质的产品和服务。”叶萱说道。
一些客户被叶萱的诚意打动，决定继续合作，但仍有不少客户在观望。
与此同时，公司内部因为这次机密泄露事件，人心惶惶。
“叶总，大家都担心公司的未来，工作积极性不高。”人力资源经理说道。
叶萱再次召开员工大会，“大家不要恐慌，这是一个挑战，但也是一个机会，让我们更加团结，共同战胜困难。”
叶萱的话语给了员工们一些信心，但要完全恢复士气，还需要时间。
在这个艰难的时刻，叶萱的身体也出现了问题。长期的高强度工作和巨大的压力让她疲惫不堪。
“叶总，您要注意休息，身体是革命的本钱。”助理关切地说道。
叶萱摇摇头，“现在不是休息的时候，公司还需要我。”
但她的身体状况越来越差，终于在一次会议中晕倒了。
“叶总！”员工们惊慌失措。
叶萱被送到了医院，医生建议她休息一段时间。
“叶女士，您的身体已经严重透支，如果再不休息，会有更严重的后果。”医生严肃地说道。
叶萱躺在病床上，心里却还在想着公司的事情。
公司的高管们来看望她，“叶总，您放心养病，公司有我们。”
叶萱知道，她不能就这样倒下，“我会尽快好起来，回到公司。”
在叶萱养病期间，公司的业务虽然没有出现大的问题，但进展缓慢。
叶萱心急如焚，不顾医生的劝阻，提前出院回到了公司。
“叶总，您怎么这么快就回来了？”员工们既惊讶又感动。
叶萱微笑着说，“我放不下公司。”
回到公司后，叶萱发现竞争对手又有了新的动作。
他们在媒体上散布关于叶萱公司的负面消息，试图进一步破坏公司的形象。
“叶总，这些负面消息对我们的影响很大，我们必须尽快澄清。”公关经理说道。
叶萱决定采取法律手段，起诉竞争对手的恶意诽谤。
“他们不能这样肆意妄为，我们要用法律保护自己的权益。”叶萱说道。
但法律程序漫长，在等待结果的过程中，公司的业务受到了很大的影响。
“叶总，很多合作方都对我们产生了怀疑，一些项目也暂停了。”商务经理说道。
叶萱决定亲自拜访合作方，解释清楚事情的真相。
“王总，请相信我们公司的实力和信誉，这只是竞争对手的恶意攻击。”叶萱说道。
经过叶萱的努力，一些合作方消除了疑虑，但仍有一些合作方态度坚决。
在解决与合作方的问题的同时，公司内部又出现了管理混乱的情况。
由于叶萱生病期间的工作交接不顺畅，一些决策得不到及时执行，部门之间的协调也出现了问题。
“叶总，这样下去不行，我们必须重新梳理工作流程。”一位高管说道。
叶萱立即组织召开管理会议，“大家要明确各自的职责，提高工作效率。”
经过一系列的整顿，公司内部的管理逐渐恢复正常，但市场竞争的压力依然巨大。
“叶总，我们的新产品研发遇到了技术难题，需要更多的资金投入。”研发主管说道。
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