而在原旧厂区，电热水壶的生产也在紧张有序地进行。东龙电器的工人们正以极大的热情，克服边生产边建设新厂区的困难，一只只经过数十道工序制作完成的电热水壶，整整齐齐地摆放在装配生产线上。在经过质检人员的严格检测后，封装进精美的包装盒里，甚至来不及送入仓库，就被等候在厂区里的各家代理商装车拉走，销往全国。
于彬暗暗点头，看来于东山抓企业生产管理的能力还是不错的。走进于东山的办公室，巧得很，于东山和陈有道都在。
见到于彬进来，于东山惊喜地说道：“于总，你回国啦？正好，上次你安排的事情，我和陈总工弄得差不多了，你看一下。”说道，于东山拿起桌上一本装订好的材料递给于彬。
于彬接过一看，只见材料封面上写着《东龙电器家电产业园可行性分析报告》。于彬仔细地翻阅着这份报告，报告从市场调查，到行业分析，再到东龙电器未来的发展规划，内容详实而有条理，对未来家电产业的发展趋势进行了深入分析，并提出了东龙电器相应的战略方向。
于东山他们在报告指出，随着改革开放带来的经济发展，以及社会生活方式的变革，随之而来的是消费需求的不断升级和对品质生活的追求，消费者未来对家电产品的需求不再局限于满足基本生活需要，而是会开始关注家电产品所蕴含的科技含量和产品质量，希望通过先进的技术提升产品质量。
而随着技术的进步，家电产品的种类和功能越来越丰富，越来越大量进入到消费者的生活当中时，带来用电负荷剧增时，消费者又会对家电产品产生节能环保的需求。
消费者的这些需求导向，将使得行业企业不断升级生产技术和优化生产工艺，并推动传统家电产品向智能化、绿色环保和高品质方向发展。
针对家电产业未来的发展趋势，报告提出了东龙电器家电产业园未来十年的投资发展计划，包括近期、中期、远期计划。从产品研发、生产制造、营销渠道到售后服务，每一个环节都提出了相应的规划和布局意见。
看完这份报告，于彬深感意外，没想到于东山他们捣鼓出的这份成果，竟是超出了自己的期待。不可否认，报告的有些内容并不太成熟甚至存在判断错误，但凭于彬前世对家电的亲身体验来看，这份报告里面有很多的观点和提议，毫无疑问是跟前世家电产业的发展历程是吻合的。
于彬右手在报告上轻轻敲着，看向于东山和陈有道俩人，说道：“东山哥，陈总工，你们的意见是，建议公司跟市里面谈五百亩的家电产业园投资项目？”
于东山、陈有道两人相互对视了一眼，眼神中透露出坚定和信心，于东山点头说道：“没错，于总，我和陈总工坚信，只有这样的大格局，才有利于东龙电器未来战略宏图的实现。与其被市场倒逼着被动调整，不如一开始就立足高远，提出一揽子的长远规划。”
于彬开心地笑了起来，对着于东山和陈有道大加赞许：“不错，东山哥，陈总工，你们用心了，这份报告做得非常不错，简直大大出乎我的意料。”
见于彬充分肯定了这份报告，陈有道如释重负地笑道：“哎呀，能得到于总你的认可就太好了。这段时间我和东山可是压力真大啊，以前也没弄过这玩意，生怕拿出来的东西不能让你满意，幸好有团队的配合，这才不负所托。”
于彬微笑着点点头，能充分利用团队人才资源，是优秀管理人必须具备的素质，看得出来，于东山、陈有道在这点上干得不错。
于彬问于东山关于对接小家电研究中心，落实新产品投产的情况，于东山说道：“于总，我去了小家电研究中心，跟黄教授讨论了新产品的投产事宜。鉴于现有生产场地条件，建议稍缓一下，等新厂区建设完成后，再正式安排新产品投产。”
于彬点头表示认同，接着又问道：“生产设备这块，已经安排采购了吗？”
于东山回答道：“安排了，当时在做新厂区建设计划的时候，东哥那边就将新增生产设备纳入了采购安排。目前已经跟代理公司那边对接好了，正在联系采购。等新厂区建成，设备就会到位。”
聊完东龙电器公司大的事项安排，于彬叮嘱于东山，人才是企业的根本，不但要引进人才、用好人才、留住人才，在员工管理上，更要多花心思，给员工创造一个良好的工作环境，要让员工对东龙电器产生归属感、自豪感。
交待完所有事情后，于彬拿起于东山他们做的那份报告，说回去就开会讨论，等征求完大家意见，再反馈给于东山他们落实。
返回粤州的第二天，于彬就在公司召集阿东、阮新涛、刘大明、郑颖开会，讨论《东龙电器家电产业园可行性分析报告》。
于彬事先安排行政将报告复印了几份，给参会的人员人手发了一份。待大家将报告内容阅读消化完后，于彬就报告的内容征询大家的意见。
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