再者，部落的族人只要做事，总能从各处工坊或者部门中拿到一些铜钱的补贴，这些补贴的铜钱，总不能一直积攒在族人手里。
所以前段时日，熊洪给熊霸以及均输院安排的任务，就是去了解一下部落现在在铜钱方面存在的一些问题。
熊部落在前几年就已经开始推行铜钱了，一直到现在，几乎每年都会新铸造一些铜钱，用来满足族人的生活以及部落的发展需求。
虽然铸造的铜钱有效促进了部落的繁荣发展，但也给部落建设，带来了很多新的问题。
这些问题，熊洪自然是有所察觉的，但具体情况如何？危害如何？族人是何种想法？这就需要均输院去好好调查一番。
部落目前正处于实物分配制向货币分配制的过渡阶段，两种分配方式共同存在、并存，极易导致混乱，而这些混乱，也越来越多地反映到了部落的日常生活中，并开始在部落生活的各个方面出现矛盾。
而近日议事的主题，就是部落两种分配方式并行，带来的混乱该如何去解决，让部落能有一个更好的发展前景。
“族长，熊族三年，一共铸造铜钱150万文，到上个月底，已经发放了135万文，另有15万文，留在均输院的库房中。”
熊霸将书册摊开，看着里面的内容说道：
“新铸造的铜钱，有三分之二用于与其他部落的物资和劳力交换，剩余三分之一，则用于支付本部落族人的劳动和其他产出。”
部落铸造的铜钱，非常受周边的部落欢迎，极大活跃了部落与部落之间的往来和交易。
比如在东方诸部，这些部落之间以及与熊部落之间的往来，已经很少采用以物易物的方式了，都是直接使用铜钱购买，既方便，又能节省交易的成本和时间。
这些部落采集的各种原材料，都可以在熊部落的营地换成铜钱，而这些铜钱，又能从熊部落购买相应的物资，双方之间的贸易往来，也因为铜钱的使用，变得越来越频繁，规模也越来越大。
在熊部落内部，这些铜钱的使用同样频繁。
只要是熊部落的族人，都能通过做事得到不少的铜钱，这些铜钱，可以去购买部落生产的各种物资。
在农耕队耕种土地、在纺织坊纺纱、在矿山采矿、在修路队修路……但凡是为熊部落的发展付出了劳动，部落都不会亏待族人，不同的工坊，给的补贴不同，但相差并不算大。
平均下来，每名部落族人，每个月都能拿到40枚铜钱的补贴，对族人来说，这些铜钱，足够日常所需。
毕竟熊部落很多东西都不需要族人自己去负担，衣食住行，几乎都是由整个部落来承担，熊部落负责分配各种生活物资。
以前这种实物的分配方式，在部落发展之初，有着很重要的作用，但随着时间的推移，熊部落的发展速度越来越快，族人也变得越来越多，原有的由部落统一的分配方式，也开始出现了一些新的问题。
再加上还有铜钱的出现，实物分配和铜钱分配交织在一起，使得各个部门的分配越来越难以统一，混乱也逐渐显现。
故而今日熊洪将众人召集到一起，就是打算趁着冬日，部落没有多少生产建设任务，队长们也没有什么事务，来一通讨论，部落分配的问题以及铜钱使用中存在的问题。
“人越多，每个人的想法就会有所不同，而且物资分配起来就越困难：部落越来越富足，族人们已经不再只追求基本的保暖了，还有一些其他的追求，比如更好看的衣服、更大的住所、更好吃的食物……”
一提起物资分配，水草就很是头疼，部落里有很多矛盾，都是由这些分配所引起的。
所以熊洪一开口说完，水草立马就接上了话，这也是昨日晚间，他和族长、大巫师约定的配合。
“是啊，公田的种植也是如此，一个种植小队当中，要是大家都是一样付出一样劳作，那还没什么问题，可每个小队当中，总会有人去偷懒，做事也不认真，反正做好做坏，都能吃饱饭、拿到铜钱……”
“嗯，以前部落只有几十人，谁干得多谁干得少，一眼就能看出来，族长可以给干的多的人多分一些，干得少的人少分一些；但现在一个村子就有近百人，要是我们再盯着这些，根本就看不过来……”
“还有啊，族人只要参与劳作，部落会给发放粮食、布匹这些物资，均输院还会发放铜钱，铜钱可以去杂肆里买物资，但部落发放的这些实物还是正常发放，这会不会有些重复了？”
一提到部落物资的分配和铜钱的发放，宗庙里的队长和首领们，就没办法保持冷静了，都向熊洪大倒苦水。
事实上，熊洪最近也在考虑这个问题。
原始部落的那种分配以统一分配为主，大家共同劳作、同享资源，之所以能在小部落时代可以运作下去，主要就是因为，当初的熊部落，人数少、产出低、关系简单，没有那么多弯弯绕绕的东西。
就算有一些额外的针对个人的分配，也是因为有表现好或者贡献大的族人，出于奖励，部落会在分配上倾斜一些，但也不会倾斜太多。
但现在的情况完全不同了，部落的人口大增，各种新的工坊不断出现，生产也越来越细化，这就导致原始部落的统一分配方式中，按需分配越来越难精准。
统一分配虽然不是平均分配，但总有一些平均分配的想法在里面，这不是任何族人能改变的，是制度性的问题。
在熊洪看来，目前的分配方式，已经暴露出三个比较严重的问题。
第一个，就是目前的分配方式，正在弱化甚至正在杀死部落族人的生产积极性。
部落的生产生活，都以小队为主，族人们在小队中几乎是享有同样的待遇，这就必然导致干得多的人和干得少的人，拿到的待遇几乎是一样的。
这样一来，原本辛勤劳作的族人，就会越来越少，最终导致整个小队，都会成为那种做事不积极的人。
这不是依靠族人个人的品行就能改变的，制度在惩罚勤劳的人，无论个人有多无私，也改变不了这个问题。
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