包厢里只留下了王莉莉还握着电话在那里尖叫：“林星瑶你给我回来啊！你特么还没结账，你走什么走？”
她发疯一样的喊声没把林星瑶给喊来，倒是把饭店的老板的给惊动了，跑来一看：“呀，怎么就剩你一个了？账结了吗？”
得知还没结账之后，往日对王莉莉总是笑脸相迎的老板顿时就翻了脸：
“我不管，今晚的账你得结。一共24万，去掉你自己的回扣也得18万！”
王莉莉哪有那么多钱结账？她只能喊来老相好赵董，还把林星瑶算计她的事情给赵董说了。哭哭唧唧地让赵董下令人事部，把林星瑶给开除了。
赵董刚来，还没把事情的前因后果给搞明白，谁知道他的妻子带着一帮娘家人突然杀到，把王莉莉痛打了一顿。
赵董也是个没良心的浑蛋男人，往日抱着王莉莉的时候小心肝、小宝贝地喊着。
此刻当着老婆的面，怂得跟条哈巴狗似的，眼睁睁地看着王莉莉挨打连屁都不敢放一个。最后更是连账都没给结，就跟在老婆后面灰溜溜地走了。
王莉莉那个惨啊，挨了打、赔了钱，里子面子全丢了。还莫名其妙地不知道自己为什么这么倒霉。
事情当然没有那么巧合咯。
林星瑶早就知道王莉莉那种人不管有没有钱结账，她肯定不会自己破费。
不用多想也知道，王莉莉肯定要喊赵董来结账。于是林星瑶就给赵董的妻子打了电话——以她的本事，弄到赵董妻子的电话并不难。
所以，包厢里就发生了那一出小三被打的好戏。
王莉莉当然不甘心自己吃亏，想找林星瑶要钱，可她连林星瑶的电话都没有。于是，只能在同事群里艾特大家把饭费结。
孙菊那些老油条占便宜可以，出血是万万不能的，一个个都假装没看到。王莉莉气得不行，直接放话出来：“不给钱的，就用工资抵扣！”
这话一出，把孙菊等人都给激怒了。那可是20几万啊，平摊下来每人得好几万呢。于是都在群里互骂，顿时一片乌烟瘴气。
而刘经理呢？从头到尾什么话都没说一句，跟个孙子似的。
就在林星瑶被群里的撕逼逗乐的时候，君玄夜的视频电话打过来了：“听说你今天去了君氏？君成浩给你安排什么职位？”
林星瑶笑嘻嘻地说：“我去了后勤部，那里的员工可有意思了。”
君玄夜一听脸色就沉了下来：“他居然给你安排到后勤部那种犄角旮旯？你想进君氏为什么不和我说？”
后勤部在君玄夜在的时候其实很不错的，要不然最初也不会在十楼。事实上，他当权的时候每个部门都治理得井井有条。
到了君成浩当总裁的时候，后勤部就被老油条、关系户占据了。君成浩也睁一只眼闭一只眼，并不在意。
君玄夜尽管刚刚恢复，但是几天时间就把各个部门的情况摸了个透彻。只等着国外事情处理完，就回来整顿君氏集团。
林星瑶对在什么部分根本不在意：“后勤部也挺好的，工作轻松，挺适合我的。而且还能看看好戏，特别有意思。”
说着就顺手把工作群里撕逼的消息截图给了君玄夜，还把今天发生的一切都当笑话一样说给君玄夜听。
君玄夜本来还有些恼怒，听到林星瑶收拾王莉莉的事情时，也忍不住笑了下：“居然欺负到你头上了，果然是头铁。看你乐在其中，是还想继续和她玩吗？”
林星瑶摇头：“今天有心情才逗逗她，再让这种人留在公司只会败坏你们君氏的名声。”
君玄夜表示认可：“既然这样，就把后勤部的人都开除吧。等我回来后，再重新整合。你如果还想上班就等我回来，做我的助理好了。”
林星瑶忙道：“什么秘书、助理？听着就像情妇、小三的专属职位，太不正经，我才不要呢。”
君玄夜被她的话给逗乐了：“什么叫情妇、小三的专属职位？只有不正经的领导，没有不正经的职位。”
林星瑶不想挪窝，君玄夜就帮她把周围的苍蝇都赶走。
他处理方式也很简单，直接把截图发给君成浩，还质问一句：“大哥，这就是你管理的君氏？经理不像经理，职员不像职员。还发生敲诈新员工这样的事情，实在可恶！后勤部尚且如此，其他部门可见一斑。”
君成浩把林星瑶丢去后勤部本来想让她知难而退，没想到反而捅出这些事情，给自己脸面抹黑。
“二弟，我也没想到会发生这样的事情。我会把后勤部全员开除，另外再发布一个公告，不许以聚餐为名讹诈新同事。”
“既然我夫人在后勤部，就把她提为部门经理。至于底下的人，要用谁开除谁让她自己去处理吧。”
他家夫人喜欢后勤部，君玄夜怎么着也不能让夫人委委屈屈地做个职员。就算是部门经理，他都觉得太委屈她了。
当天晚上，刘经理就收到人事部的解聘通知，理由是渎职。与此同时，经理的解聘通知群发到了所有职员的手机上。
第二天，孙菊等几个老员工一早到了公司还在议论纷纷。猜测刘经理为什么会被解聘，顺便也不忘提一下昨天王莉莉吃亏的事情。
王莉莉嚣张的时候，他们跟在后面巴结奉承，外带一起欺负新人。
当王莉莉倒霉的时候，他们则一起嘲笑。骂她是小三，自作自受。
就在这时候，人事经理陪同林星瑶一起到了后勤部。
孙菊笑呵呵地问：“吴经理，刘经理为什么突然被开除？还有我们部门的新经理是谁？”
孙菊甚至还异想天开地幻想：自己在后勤部干了好几年，资历最久，说不定还能被提拔为经理。
吴经理笑着看了看林星瑶：“以后这位就是后勤部新任经理。”
此话一出，大家都惊讶不已。孙菊更是直接质问：“她？昨天才来上班的新人，凭什么当部门经理？就算缺人，也该从我们这些老员工里提拔才对啊！”
其他人也纷纷附和。
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