这次人事调整，很多干了二三十年但还是科员的干部获得了副科待遇，很多干了二三十年还是副科正科无望的干部获得了正科待遇，
很多干了二三十年还是正科副处无望的干部获得了副处待遇，很多干了二三十年还是副处正处无望的干部获得了正处待遇。
他们马上就要到龄了，要么原地等退休，要么转二线等待退休。
这个时候给他们提一级待遇，退休的时候就能再提一级待遇，退休后的日子会更好过。
当然，那些在领导岗位上的干部退出了领导岗位。
让那些身体健康出了问题的干部转到轻松一点的岗位上去。
不可能给他们提升待遇后还留在领导岗位上。
区里这么做就是为了让他们把位置腾出来。
人事调整结束后，大部分干部都很开心，待遇提了一级，他们很满足。
只有一些干部不开心，他们被调离领导岗位了。
祁同伟在全区干部中的形象也提升了很多，大家觉得他是一个好领导。
接着，祁同伟又召开了会议，研究泉山区的规划。
把规划局和城建局等相关部门也叫了过来。
“今天这个会，主要是研究一下区里的规划！
区政府之前制定的规划，简直没法看！
规划不科学，布局不合理，没有一点前瞻性……我不知道是区政府的要求有问题，还是规划局的执行有问题，呈交上来的结果就是一堆垃圾。
规划局如果没有能力做好规划，那就去希春市、三渡县和二江区看看，人家是怎么做规划的。
看完之后还不知道怎么做规划，那就找设计院来做。
区里的发展可经不起规划局反复拖延。
今天把整体要求定下来以后，规划局必须在半个月内拿出新的规划初稿！
下面大家都来谈谈之前的规划存在的问题，并提出自己的规划意见！”
祁同伟先指出了之前做的规划存在的问题，严肃批评了规划局，然后让大家也指出问题，发表规划意见。
盛捷听完脸色一沉，祁同伟这是要当着这么多人的面让他难堪。
方志远脸色苍白，因为规划是他分管的，规划没做好他也有责任。
规划局长赵大年后背发凉，自己这次大意了，以为随便糊弄一下就行了，毕竟只是初稿。
后面再好好改，拿出好的规划就行。
没想到，初步规划做得太差了，让区委书记非常不爽。
“好的，祁书记！”
规划局局长赵大年糯懦懦地开口，他不敢有丝毫地反驳，不然他这个规划局局长就干到头了。
刚刚的调整，他的位置并没有动。
“同伟同志，这只是仓促间做出的一个初步规划，你没必须一上来就说区政府和规划局不用心吧！
这个初步规划是存在不少问题，你给我们指出来就是了，没必要把大家的工作说得一文不值！
这会极大地伤害干部，打击他们的工作积极性！”
盛捷紧接着开口，他必须站出来为区政府和规划局说句话公道话，阻止去祁同伟的阴谋。
要是让祁同伟得逞，那以后区里的规划就要以祁同伟的意见为主了，区政府就会成为摆设。
他不会称呼祁同伟为书记，作为区长他有资格这样称呼祁同伟。
他可不会向祁同伟低头。
“是啊，祁书记，区政府和规划局没有功劳也有苦劳。
这份规划只是初稿，不是终稿，有问题就指出来。
咱们要有耐心，给下面的同志改正的机会。”
王爱平附和道。
作为盛捷的得力干将，他必须第一时间声援。
“是啊，祁书记，我们不能一棍子把人打死！”
吴婧琪后、白松和、郝安民、迟志强、方志远和王达也纷纷附和。
他们已经站队盛捷，自然要紧跟步伐。
祁同伟没有说话，而是看向其他人。
“祁书记没有说错，规划局就是把我们在坐的人当傻子，敷衍大家！
这份规划虽然是初稿，但基本的要求都没有做到，不是敷衍区委区政府是什么？
区政府在布置任务的时候，有没有把要求说清楚？
之前的党政班子会，祁书记就提出了要求。
规划要满足全区的未来五年甚至十年的发展需要，不能只是为了应对临时需要，要进行整体规划。
这份规划初稿上哪里能体现做了整体规划，哪里体现出规划能满足全区未来五年甚至是十年的发展需要？
由此可见，区政府没有重视这件事，规划局的工作态度很有问题。”
王庆民紧接着开口。
书记被攻击，作为书记刚提拔上来的人，必须第一个站出来解围。
“王主任说得对，规划局没有把规划做好，祁书记提出批评是应该的。
区政府和规划局的工作态度确实存在问题。
祁书记这是在治病救人，既指出了问题，又给了改进方法。
不然，就规划局做出来的做法，追究其责任都不为过！”
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