“这意味着我们要在短时间内投入大量资金，风险很大啊，苏总。”有人提出了担忧。
苏然目光坚定：“风险与机遇并存，如果我们不敢冒险，就只能被市场淘汰。”
说干就干，公司上下一心，投入到新的工作中。
然而，事情并没有那么顺利。新的研发遇到了技术瓶颈，迟迟无法突破。
“苏总，技术团队已经尝试了各种方法，还是不行。”研发主管一脸愁容。
苏然亲自来到研发部门，鼓励大家：“不要气馁，我们再想想其他办法，我相信你们一定能攻克这个难题。”
就在大家焦头烂额的时候，竞争对手又趁机挖走了公司的几名核心技术人员。
“苏总，这可怎么办？他们这是要断我们的后路啊！”员工们愤怒又焦虑。
苏然握紧拳头：“他们以为这样就能打倒我们？太小看我们了！马上启动人才招聘计划，高薪聘请行业内的顶尖人才。”
经过一番努力，新的技术人员到位，研发工作重新步入正轨。
就在大家以为可以松口气的时候，新的问题又出现了。由于政策调整，一些合作商开始对合作条款提出苛刻要求。
“苏总，这些合作商简直是趁火打劫。”销售部门的人气愤不已。
苏然冷静地分析道：“先稳住他们，和他们好好谈，尽量找到双方都能接受的方案。”
经过艰苦的谈判，大部分合作商同意维持原有的合作，但公司也做出了一定的让步。
在苏然的带领下，公司克服了一个又一个的困难。
“苏总，这次我们真的挺过来了。”员工们充满敬佩地说道。
苏然微笑着说：“这只是开始，未来还有更多的挑战等着我们。”
就在这时，公司收到了一个国际合作的邀请。
这会是公司发展的新机遇吗？苏然又将如何抉择？
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