白鸽没想到这个沈州这么没风度，自己不就怼了他两句吗，看这得理不饶人的模样。
沈州也不想跟这女人置气，毕竟他来找陈教授也是有求于人。
“白学姐，我能问下你们公司的平均工资是多少吗？”
“不到4500。”
沈州才不信呢，3000也是不到4500，这是09年，就算白氏的企业是全国五百强，也不可能有4500块。
“我希望你说实话。”
白鸽脸色一红，“3800。”
“这就对了嘛，反正你们公司网站的财报上都有人力成本，稍微一算就知道了，何必撒谎呢？你知道我这个小公司多少吗，人均3000。”沈州一副我早看穿你的模样。
“不可能！公司前台才2600，你告诉我...不对，你这个小作坊人太少了，平均工资高点也正常。”
沈州微微一笑，“楼下办公室里就有月账单和工资单，需要我让员工送上来给你瞧瞧吗？全校为我送外卖的学生目前就有超200人，你还说我公司人少吗？就这我还没算上公司的各种补偿奖励。”
“补偿？员工工伤有补偿是公司应该付出的固定支出，这也能是福利？”白鸽嗤笑一声，陈教授也点点头，他觉得沈州最近有些骄傲了，他让沈州留下是想让他听听人家大公司的运作模式和经营理念，这倒好，这小子开始给人家上课了。
沈州也不气，淡淡的说道：“委屈奖，200-1000不等，员工受委屈了，可以无条件申请。
食宿补贴，每月300，你应该知道咱们学校的食堂价格，学校已经补贴一部分了，我这给这300，他们相当于每月吃饭不用花钱。
五险一金这些我就不说了，正式员工这都是基础福利，我再说一个，员工关怀奖，比如说直系亲属有婚丧嫁娶的，员工偶尔见义勇为一下，在我这工作超几年奖励多少钱，元老级员工，还会给公司股份，房车都不是问题，不信你可以下楼去看，都有明文公告。”
陈岩华都听愣了，他给那么多企业做过演讲，还从未听过福利待遇这么好的工资，听沈州的意思，这还不是全部福利，他这样还能挣到钱？
白鸽更是不可置信地问道：“你是来做慈善的？”
沈州摇摇头，装逼似的喝了口茶，“做慈善我开什么大奔啊，学姐你可真逗，我只是把他们当人看而已。”
白鸽脸上露出一抹愠色，“你什么意思，难道我们这些企业就不把员工当人看吗？”
“我可没说啊，你自己说的，”沈州顿了一下，“你们把员工压榨太狠了，而且利润点有多高，不用我说你也应该知道，你又不是什么高精尖企业，研发资金也不会投入太多，员工出走，甚至人才出走，无非就一个字，钱，出来都是赚钱的，你希望员工把公司当家，你先问问自己，你真把他们当家人了吗？”
白鸽和陈教授都是若有所思的沉默着，沈州说的确实是实话，但也是社会普遍现象，哪有一个企业真正把员工当家人的？这不是跟所有企业家作对吗？
沈州继续输出：“再说一下第二个问题，业绩难提升，这个我真没什么好建议，我是互联网公司，不是实体企业，但你可以在我这打个广告，学一下互联网思维嘛，也不贵，全套，对你来说小钱。”
白鸽鼻子都要气歪了，说到最后竟然是让她买他的广告？
她就是创办网站出身，难道不知道互联网？她倒是想在央视打广告，可她就是公司的项目经理，那些老古董根本不可能答应这么高的宣发支出。
陈岩华也没想到，沈州给的福利待遇竟然比国企还要好，他都羡慕了。
白鸽沉思了片刻，“你的意思是用高福利留住人才就可以？万一他们拿钱懈怠怎么办？这样公司会多很多混吃等死的人，还会有很多关系户被塞进来。”
“什么意思？”
“这个涉及到管理方面了，得加钱。”
“去死！”
“咳！”陈教授见两人你来我往的，他突然觉得两人还挺般配的，虽然白鸽大沈州不少，但年龄这个东西嘛，算什么？而且两个人都是那种敢打敢拼的性格，看样子，沈州也能管住白鸽。
“这个，小沈，你有...”
“哦，差点忘了正事了，陈教授，我确实有事，我来找您是想...算了，当事人在这，我就直接跟她说了。
想借用一下你们公司的外事部门，或者我出钱，请您帮我在国外申请一家游戏公司，开个价吧白学姐。”沈州这个小团队里，没人有出国的经验，而且国外鱼龙混杂，周文远虽然是外语系出身，但这小子还缺乏历练，出去被洋鬼子卖了可能都不知道，所以他就想到了白家，人家在国外有办公室，也熟悉情况，花点钱办大事，这点他还是拎得清的。
白鸽有些疑惑的看着他，“不是，你网站搞的好好的，现在盈利也不少，还没站稳脚跟呢，你想赚外国人的钱？而且还是你陌生的领域，游戏公司，你脑袋进水了吗？”
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