- 第301章 李若桃的暗藏野心
- 第302章 挑拨成员关系
- 第303章 散布对叶菀的不满
- 第304章 试图拉拢支持者
- 第305章 制造分歧的计谋
- 第306章 试图引导对叶菀的指责
- 第307章 叶菀察觉异样
- 第308章 核心成员的支持
- 第309章 叶菀冷静处理
- 第310章 李若桃的失落与不甘
- 第311章 背叛的真相浮现
- 第312章 逐步揭露挑拨者
- 第313章 化解成员的不安
- 第314章 团队内部的对话
- 第315章 李若桃的质疑与愤怒
- 第316章 核心成员的公开支持
- 第317章 李若桃的悔意与反思
- 第318章 给予李若桃第二次机会
- 第319章 修复成员的信任
- 第320章 内部的稳固与未来展望
- 第321章 发现潜在的叛徒
- 第322章 秘密的调查计划
- 第323章 收集叛徒的证据
- 第324章 核心成员的秘密会议
- 第325章 公开揭露叛徒
- 第326章 对叛徒的处理决定
- 第327章 安抚团队成员的情绪
- 第328章 重建信任与团队关系
- 第329章 核心成员的积极带动
- 第330章 凝聚力的提升与新目标
- 第331章 核心队伍的雏形
- 第332章 忠诚队伍的选拔标准
- 第333章 核心队伍的特殊训练
- 第334章 分配专属任务
- 第335章 日常管理的透明化
- 第336章 强化团队归属感
- 第337章 应对未来挑战的准备
- 第338章 叶菀的领导力提升
- 第339章 团队的自我管理能力
- 第340章 对叶菀的依赖与尊敬
- 第341章 内乱后的反思与总结
- 第342章 成员们的忠诚誓言
- 第343章 团结的象征仪式
- 第344章 叶菀的归属之心
- 第345章 团队的稳固结构
- 第346章 日常生活的安定
- 第347章 成员们的信赖和依赖
- 第348章 核心队伍的自我管理
- 第349章 对未来的展望
- 第350章 团队的真正家园