本来年终聚会大家都是和和睦睦的，但是石凤云不知是出于想故意抬升一下一部，还是想故意让二部难堪，一番骚操作以后，惹怒了王朝阳。王朝阳借着酒劲其他什么也不顾的，接连反问石凤云和薛涛。
经王朝阳一提醒，二部的其他同事也接连质问，“既然是因为分了秦媛媛的业绩，为什么分年终奖没有秦媛媛？吃相太丑！”
一部的人则说：“钱是奖励给一部的，秦媛媛不属于一部，当然分不了奖金。”
刘志宇说道：“既然秦媛媛不属于一部，你们要她的业绩做什么？这说不通吧？”
刘志斌也觉得事情有问题，于是喊道：“大家都安静一下，到底怎么回事，我这听了半天了也听不出个所以然，谁能给我解释一下？王朝阳你说！”
王朝阳说道：“是这样的刘总，按照公司先前的规定，一部去年一年的业务目标是一点二个亿，完成目标后公司会奖励十二万作为他们部门的年终奖，二部的业务目标是一个亿，完成任务目标奖励十万作为部门年终奖，如果没有完成任务目标，年终奖是多少当时没有说定。是这样没错吧石总？”
石凤云没好脸色的看了一眼王朝阳说道：“没错。”
王朝阳接着说道：“年底统计业务的时候一部真实业绩是差一百万没有完成目标，二部是超了一百万完成了目标，但是最终划分业务的时候，不知道为什么就把我们二部的业务划了三百万给了一部。”
石凤云敲了敲桌子说道：“这个事情已经通过了表决，不用再提。”
王朝阳说道：“这不是刘总要听事情经过嘛。我总不能撒谎吧？”
刘志斌说道：“你接着说。”
王朝阳道：“这三百万的业务开出去的时候是前一年的十二月份，但是只是项目开出，投标中标，对方付费都是在次年的一月份，所以这个业绩就算在了次年，前一年的十二月份部门还没有分家，次年一月份就分家了，当时分家的时候说的清楚，业绩跟人走，也就是说人到了那个部门，不管是先前开的业务还是后期开的业务业绩就跟到那个部门。但是结果却是，没有任何人通知我们部门就将这三百万的业绩划归到一部去了，而且还公示了？我想问问有这么不要脸的吗？”
王朝阳说完，石凤云脸都红到了脖子根。
薛涛说道：“首先，你所说的业绩跟人走的说法不存在，其次公司全体人员表决了，已经还给你们一百五十万了，你们任然没有完成任务，你怪谁？”
王朝阳说道：“是，公司是表决了，裁判员都下场了表不表决又有什么意义？你们嘴大，你想说奖金给谁就给谁呗，干嘛再在年终聚会上在当着所有人侮辱我们一次？想把我们全部门的人都逼走吗？”
听到王朝阳的公开质问石凤云脸色刷白，刘志斌好像也是觉察到了什么不对于是问道：“刘志丽，你说说当时分部门的时候是怎么说的？”
刘志丽沉吟了一下说道：“前几天这事已经闹过一次了，当时秦媛媛说分部门的时候是业绩跟人走，还打电话找马倩确认了，马倩也是说业绩跟人走，后来我查看了会议记录，当时确实是说的业绩跟人走。”
刘志斌盯着一部的人问道：“你们都不记得了？还是其他怎么回事？”
刘志宇说道：“这是诈骗年终奖啊？”
刘志斌瞪了刘志宇一眼，然后问刘志丽道：“表决又是怎么回事？”
刘志丽又把当时表决的事情说了一遍。
刘志斌听后笑着对两位会计说道：“这一个是奖金十二万，一个是奖金十万，你们这会计当的不错呀！”
两位会计听后脸腾就红了，低着头也不说话。
这时石凤云轻声说道：“刘总，外面聊一下。”
说着就先起身向外面走去了，刘志斌迟疑了一下也跟了出去。
刘志斌和石凤云刚出去不久，一部的崔志浩和卢松就叫骂了起来。
“妈的，到手的鸭子飞了，有些人就是他妈的搅屎棍。”
“妈的，让老子拿不到年终奖，不要晚上走夜路了。”
王朝阳听着谩骂顿时火起“啪”的一声将酒杯摔到地上手指着卢松说道：“威胁老子是吧，不要等晚上，就现在，有种你过来！”
刘志宇也不怕事似的提着一个酒瓶说道：“妈的，老子还第一次见到骗子这么嚣张的，打架是吧？老子在工地见多了，过来呀！”
刘志斌和石凤云刚来到外面的走廊上刘志斌就问道：“云云，你是怎么回事，这种事情这么处理你也不怕寒了员工的心？”
石凤云委屈的说道：“一部是我带出来的，多少有点感情，我也没想到这事今天会在这里闹成这样。”
刘志斌说道：“这可不是三百五百的事情，这么大一笔钱处理的不公平换成谁谁都会闹的。”
石凤云说道：“但是王朝阳也太过分了吧，你听听她刚才说的那些话，就等于指着我鼻子在骂，这样的员工我不要！”
刘志斌迟疑的盯着石凤云说道：“他现在是据理力争，又没犯什么明显错误，再说也年底了，你见过那个公司放假前一天开除员工的？真要不痛快开年后再说。”
石凤云点头说道：“也行，但是一定要先给他点教训才行。还有就是现在一部的奖金已经发下去了，这事现在该怎么处理？”
刘志斌思索了一会说道：“这事我来处理吧。”
这时就听着屋里两个部门的人叫嚣着要打架，刘志斌赶忙推开门吼道：“都住手，像什么样子？薛涛你作为经理就这么看着他们闹？”说着很不爽的看向薛涛。
薛涛则是耸耸肩，什么也没说。
刘志斌示意大家都坐下后说道：“刚才我和石总已经商量了一下，鉴于是公司全体人员表决后的决定，这一点石总做的没错，表决结果页必须遵守，但是奖金划分上是要考虑秦媛媛经理的，先前你们一部的分配方式需要调整。我建议一部的奖金拿出三万奖励给秦媛媛，剩余的九万，你们部门内部再分。有意见没有？”
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