吴粒陷入了纠结之中。接受投资可以解决公司的燃眉之急，但可能会影响公司未来的发展方向；拒绝投资，公司可能会因为资金短缺而陷入困境。经过反复权衡，吴粒决定与对方进行深入的谈判，试图在满足对方投资需求的同时，最大程度地保护公司的独立性和发展战略。
谈判过程充满了艰辛和波折。双方在股权比例、董事会席位、经营决策权等方面存在着较大的分歧。吴粒凭借着坚定的信念和出色的谈判技巧，与对方进行了一轮又一轮的磋商。
经过漫长的谈判，双方终于达成了初步的合作意向。但在签署正式协议之前，还需要完成一系列的尽职调查和法律程序。在这个过程中，公司内部又出现了一些管理问题。
部分中层管理人员因为对公司未来的发展方向感到迷茫，工作积极性下降，甚至出现了一些内部争斗和权力争夺的现象。吴粒不得不花费大量的时间和精力来处理这些内部矛盾，稳定管理团队。
在解决内部管理问题的同时，吴粒还要密切关注市场动态和竞争对手的一举一动。她不断调整公司的营销策略和产品研发方向，以适应市场的变化和客户的需求。
经过一系列的努力，公司终于与潜在合作伙伴签署了正式的投资协议，获得了急需的资金支持。但吴粒知道，这只是一个新的起点，未来还有更多的挑战等待着她和她的团队。
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