也根据学生的需求增加了一些品种，也有学生想干，四处打听也想到店里干，运行几天后，萧强到店里了解情况，又招了两个做菜好的学生，增加了四个贫困生，这样人员就调配得开了。原来规定的管饭制度也作了适当调整，因为有的工作时间较长，不能只管一顿饭，这个由店长自己掌握，只要来干的都管饭，夜班的也可以加一顿。
萧强告诉店长，自己的目的并不是一定要赚多少钱，主要目的是帮助贫困生。价格也要实惠。
如果这个模式可行的话也可以推广开来，那就是连锁的雏形，送餐以后也可以发展成为快递。
一个月后，小吃店计算工资，少的可以拿到3、40块，多的拿到100多块，小吃店也赚了700多元，了解了这个月的经营情况，让大家提一提有哪些需要改进的地方，萧强一一做了点评和指示。按照约定，萧强拿走了一半的利润。
回去以后，萧强写了一份总结，拿给萧老看一看，又给校领导一份作为汇报材料，萧强希望在其他学校，按照这个模式也复制一下。学校给萧强开了一个介绍信。
萧强到一些学校联系，又得到几个学校的支持，很快照方抓药，第二个月，又在5家学校各开了一家小吃店。
萧强想偷懒，就让萧老推荐两个研究生，来管理这几家店，一正一副，负责巡视这几家店，萧强负责再开辟其他学校。工资暂时给他们都按每月300元，以后再调整。
又过了一个月，萧强又开发了7个学校，萧强给两个管理人员工资提高到500元。这时有聪明人已经在学校学着也开起了小吃店，开始有竞争对手了，萧强觉得这是好事，如果能有更多的人愿意帮助贫困生，他们赚一些钱也无可厚非。萧强要求自己的店不许恶意竞争。自己本无意靠这个挣钱，适当地时候，萧强愿意将其交给学校，作为学生的实习基地。
对于开发新的学校萧强也不去做了，相信很快各个学校都会有人开起来。自己就做个抛砖引玉的人吧。把现有的13家店开好就行，等投资收回后萧强考虑全部交给学校，作为帮助贫困生的事，谁去做都可以。
又运行了几个月，萧强的全部投资已基本手了回来，萧强召集自己的店员和两个管理人员，给他们讲了自己的想法，说以后有机会了大家还可以在一起合作，特别是两个管理人员，萧强给他们多发了一个月工资，因为交给学校他俩就“失业”了。
用一周的时间，萧强将13个店移交给各个学校，交由学生会负责管理。至于以后会不会出现腐败，那不是萧强该关心的事。
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