没有别的原因，就是他给出的工资是最高的。
比如后端开发工程师，本科学历中，其他公司给出的工资差不多是在10K左右，但抖音给出的工资直接就是14K。
硕士学历的，别人给15K，抖音给20K。
最低的工资，都没有低于一万的。
主打的就是一个工资待遇远高于同行。
这使得来往学生纷纷驻足，投上了自己的简历。
这其中不乏很多已经收到大厂offer的人。
反正只是收到offer，又不是签了正式合同，完全可以不去的。
没办法，抖音给的太多了。
之所以给这么多，都是陈年定下的规矩。
他倒不是为了从这上面赚消费点，而是他以前当过牛马，清楚工作都是底层员工干的，上面那些管理层，有的时候作用并没有那么大。
与其把钱拿给那些管理层，倒不如发给真正干活的人。
因此在抖音内部，底层员工可以享受到远超同行的待遇，管理层的待遇比起底层干活的员工多不了太多，想要多赚钱，就只能靠项目完成度说话，项目进展的好，管理就多拿钱。
也正是因为有这种制度，那些底层搞代码技术的员工才会嗷嗷干。
当然，你要是干不了，就会被优化开除。
短短一个上午的时间，抖音就收到了不下三百份的简历，但具体能招到多少人，那就没有定数了。
毕竟抖音现在的原则是宁缺毋滥，技术不达标的，压力给到人事，而不是选择随便找一个。
看着抖音棚子络绎不绝的人群，周围的科技技术公司也是羡慕不已。
实话说，那待遇，看的他们都想去投简历的。
时间很快来到中午十一点五十分，招聘双选会是在十二点结束的，但距离结束还有十分钟的时候，操场上除了极少数学生外，就没有多余的人了。
其他学生倒不是赶着吃饭去了，而是都跑去阶梯教室抢位置去了。
因为早在几天之前，学校就放出了消息，说在双选会的下午，抖音公司的总裁王妍，会在阶梯教室给大家开一场分享会。
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