在出版公司调研结束后，林峰马不停蹄地来到了艾因电脑公司的软件事业部进行调研。这个事业部位于繁华的视界IT电脑城，拥有2000平米的办公面积，员工总数已经达到了200人，其中软件开发人员占据了130人的重要位置。
磊总作为软件事业部的总负责人，热情地向林峰介绍了事业部的发展现状。他详细阐述了目前正在开发的办公软件的功能特点，包括文档编辑、插入图片和表格等，同时指出数据表等功能仍在紧锣密鼓地开发中。此外，磊总还介绍了系统开发方面所取得的进展，已经完成了许多底层设计应用，并与尼总负责的硬件部门进行了匹配测试，总体进展顺利。
林峰认真听取了磊总的汇报，对软件事业部所取得的成就表示了充分的肯定。他深知，软件开发是一个需要时间和经验积累的过程，不能急于求成。因此，他并没有对软件的功能提出过高的要求，而是从更长远的角度考虑了软硬件的融合问题。
林峰提出：“磊总，咱们电子公司那边的产品，比如MP3、数码相机等，也要与咱们的软件相匹配。这样不仅可以提升产品的整体性能，还可以方便用户在使用硬件时接入我们的软件，实现更加便捷和高效的操作。”
磊总对林峰的提议表示了高度的认同。他意识到，随着科技的不断发展，软硬件的融合已经成为了一种趋势。只有将软硬件紧密结合在一起，才能为用户提供更加出色的产品和服务。因此，他表示将立即着手研究如何将电子公司的产品与软件事业部开发的软件进行匹配，以实现更加完美的融合。
在艾因电脑公司的软件事业部，林峰不仅听取了磊总关于事业部发展现状的汇报，更重要的是，他此行的主要目的是为团队打气，并规划事业部的未来发展。
林峰深知，软件开发是一个需要高度专注和耐心的工作，而团队成员的心态和士气对于项目的成功至关重要。因此，他首先表达了对团队辛勤工作的肯定和鼓励，希望大家能够沉下心来，专注于软件的研发和优化。
“大家辛苦了！”林峰真诚地说道，“我知道软件开发工作量大、时间长，但你们的表现一直让我感到骄傲。现在市场环境变幻莫测，但只要我们团结一心，就一定能够应对各种挑战。”
在鼓励团队的同时，林峰也提出了事业部未来的发展规划。他强调，随着公司业务的不断拓展，软件开发团队的力量必须得到加强。因此，他计划在未来三年内，将软件开发人员的队伍扩充到千人规模。
“我们需要更多的人才来支持公司的发展。”林峰坚定地说，“招聘过程中，我们要注重人才的质量和潜力，选拔那些热爱软件开发、具有创新思维和团队协作能力的人才。”
此外，林峰还关注了办公场所的问题。他注意到，目前软件事业部的办公地点位于视界IT电脑城，虽然位置便利，但环境相对喧闹，不利于软件开发工作。因此，他建议磊总考虑重新规划办公地点，选择一个更加安静、舒适的环境。
“软件开发需要一个良好的工作环境。”林峰说，“我建议我们可以考虑位置向北的区域，那里相对安静，而且交通便利。同时，我们也需要重新规划办公布局，提高工作效率和员工的舒适度。”
在艾因电脑公司的软件事业部调研过程中，林峰不仅鼓励了团队，规划了未来发展，还提出了一个具有前瞻性的新思路——利用外部资源，开设大象国分部。
林峰深知，软件开发是一个系统工程，需要团队成员之间的紧密协作和高效沟通。然而，在实际工作中，单打独斗的现象时有发生，这不仅影响了项目的进度和质量，也限制了团队成员的个人成长。因此，他提出了利用外部资源的想法，以拓宽团队的工作范围和视野。
“我们可以考虑在大象国那边开设个分部。”林峰说，“他们的语言是英语，对于编程还是有优势的。而且，大象国的人力成本相对较低，我们可以充分利用这一资源，将一部分工作分配给他们，以提高我们的工作效率和降低成本。”
林峰进一步解释说，美丽国那边已经有很多公司采取了类似的操作模式，将一部分软件开发工作分给外部团队，取得了显着的效果。他认为，我们也可以借鉴这种做法，将大象国作为一个重要的外部资源，为我们的软件开发工作提供支持。
磊总对林峰的提议表示了极大的兴趣。他认为，这个思路不仅有助于解决当前团队人手不足的问题，还可以让我们接触到更多的编程语言和技术，从而提升团队的整体实力。
“这是一个很好的思路。”磊总说，“我们可以先做一些市场调研，了解大象国的软件开发环境和人才储备情况。然后，根据调研结果，制定详细的计划和方案，确保分部能够顺利开设并高效运作。”
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