这场讨论持续了很久，悄无声息跟进的城市也不少，尤其是那些和李泽沧深度合作过的城市。
这群人里面都有两个视角，一个是完全从人民的角度考虑事情，认为在财政能够支撑的情况下，就应该免费。
另一个则是从经济的角度考虑的，我先吃螃蟹自然可以跟随潮流、吸引大家的视线和目光，同时吸引人流。
和人流带来的消费相比，貌似些许门票钱也就算不得什么大事了。
后面看得穿的人也不少，不过跟随的人倒是不多，一来他们考虑大家都免票了，这种有利影响不是直接对冲了。
二来，毕竟会增加暂时性支出，还会得罪一群本地的既得利益者。
三来先行者多了，噱头都博不到了，何必再做无用功呢。
人总是屁股决定脑袋，总是患得患失、总是计算利益、总是那么负责。
而就在这个时候，黑省又悄咪咪的进行了一系列的改革，不说什么新闻发布会了，甚至都没有对外公布和公告，只是政府内的文件以及具体的执行。
后来还是那些利益被侵犯的内部人士公开公布的，让黑省再次风口浪尖。
为了此事的顺利推进，刘书记甚至不止一次跑步前进，甚至说都不是跑部，而是直接找政务院乃至至高层的领导。
最终才征得最高层的同意，开启了他在新岗位上的第一个大动作。
回到黑省之后，刘书记在一次省级的大会上，亲自下达了关于人事方面的具体要求：
成立人事改革小组，他亲自任组长。
未来三年内，冻结省内所有新招人事，全省所有的行政缺口，非必要不得新招，必要的必须报改革小组同意方能招聘。
三年内缩减30%行政编制，对于能撤销的部门撤销、能缩编的缩编、能合并的合并、能企业化的交给企业。
对于确实存在的缺口，优先从这些优化、缩编、裁撤的部门人员安排。
一个新的改革小组成立、一条简单的人事命令，却在黑省掀起了轩然大波。
这个是把编制、体制内看的比命还重要的地方，三年不新招编制内岗位，这要了多少人的命。
遗憾的是，现在谁也顾不上这些了，能保住自己屁股下的位置就不错了。
刘书记在黑省经营多年，加上这几年经济的快速增长，还有家族的底蕴，让他在这儿拥有无上的权力。
人事改革小组成立后，下面所有县市领导都不敢阴奉阳违，完全按照书记的指示在做。
人们慢慢发现，原本每个县都存在的地震局，正式编制十几人、编制外人员还有几十人。
直接保留不超过3个正式编制，地震局局长都由政府办副主任兼任。
档案局、史志办更是直接合并，编制人员砍半。
由财政拨款但属于垂直管理的县气象局，也是只保留很少的编制，能够维持一个上传下达的作用。
标准的县级直属部门都如此，何况其他事业编的存在。
社科联、侨联、残联、工商联、工会、共青团、妇联，也全是能合并的合并、能缩编的缩编，甚至必要的领导班子都是能兼任的就兼任。
为此还出现了工会主席兼任妇联主任的奇葩任命。
比这些更惨的是所谓的作协、文联、报社、电视台，除了必要的省一级的，甚至地级市的电视台，都被要求企业化运作。
要知道在这个互联网崛起的年代，尤其是锦瑟华年直播频道的提前发力，带动了互联网直播的崛起，让电视提前进入衰败期。
内陆地区的省级上星卫视都是如此，何况边远地区的县市级电视台。
说句现实点的话，没有财政支持的话，等待他们的只有一条路，那就是破产倒闭，所谓企业化运作，也只是死马当活马医，看看会不会真的有超能力者出现罢了。
面对这种大刀阔斧的改革，有些能看懂刘书记的意图，积极地响应，尤其是那些外来的官员，反正损害的又不是他们的利益，政绩却是算在他们头上的。
毕竟每年的支出少了，手里面能用的钱就多了，这笔账谁都会算。
而那些土生土长的干部，想要坚决地执行这项政策，真的很难。
刘书记也不催促、也不为难，而是亲自挂帅在省级机关单位乃至哈市亲自下场。
体育场馆、运动队、园林绿化、环卫、市政维护单位，全部在大老板亲自参与下改制，改为企业化运营。
在改制、企业化的过程中，刘书记甚至还把目光瞄准了专车、公务用车相关。
这些甚至都是不用和中央沟通汇报的事情，省级政府完全拥有这个权力。
黑省率先出台全国最严苛的公务用车规定，极大缩减了公车规模的同时、严格限定公车使用时间和范围。
甚至于不能改变中央针对省部级领导专车使用规定，刘书记却按照黑省对于下面县市的标准去要求自己。
他的专车司机彻底清闲下来，好在省委领导的住宅区距离省府很近，就这样市民经常能看到一个带着头盔、骑着电动车上下班的书记。
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