其实这种傻逼工作，大家都不会真的去做的无非就是搞资料去应付罢了。
本来这个工作，应该是安全员赵明亮去做的，但是这个家伙属于比较懒惰的，工作总是拖拖拉拉而且做得不好，自从王杰冠来了，所长就不叫他做了。
在鑫海水务这种公司，很奇怪的。
这就是典型的，你好叫，你好用，所以就一直叫你，用你了。
只要你能吃苦，那就会吃不完的苦。
王杰冠也没有反抗，因为反抗也没用。
这是一个新员工必经的阶段。
这是潜规则。
而且一个人要在供水所混，你谁的话都可以不听，但是必须要得听所长的，他是主宰你生死的那一个人，以后请假什么的都要他来批准，当然你要晋升什么的，也需要他放人。
这辈子，王杰冠是不可能长期在供水所待的，自己肯定是上职能部门去。
泡了杯发了霉的红茶，按照清单，王杰冠就开始一个一个文件地去整理核对，等到核对好了所有的文件，才发现，少了最重要安全学习文件。
当然还有照片，公司做啥事，都要拍照留痕的，不然就是空口无凭，白做功。
王杰冠放下鼠标，去问安全员赵明亮：“亮哥，那个每期的安全学习资料，你应该都有保存吧，能不能给我发一下，我这边没有。”
因为以前都是赵明亮负责这块的业务，所以资料他应该保留的。
赵明亮侧头，很冷漠地回答：“没有了，你自己去公司网盘去找就行了，或者去问其他供水所的人要，反正都是一样的。”
赵明亮大专毕业，进入公司早，虽然干了五年了，但是也跟王杰冠的年纪差不多，或者是王杰冠的颜值威胁到他了，反正他对王杰冠总是不那么感冒。
王杰冠也懒得跟他废话，直接就去所长那里请示：“李所，这个材料我整理好了，但是发现缺少学习的实时材料还有照片，你看看这怎么办吧。”
如果是上辈子的王杰冠来做事，发现有什么问题，肯定就是一个人傻乎乎地加班加点想尽办法地去完成，绝对不会去跟领导汇报的。
因为那个时候的自己，觉得这样做，是无能的表现，还会给领导添麻烦。
其实根本不是这样。
在这种公司，做事情，最怕的就是一味地去干，不懂汇报和请示。
事事都给领导汇报，让他知道难处同时，也能知道你干活的不容易，不然那些领导们还以为你得工作很容易干呢，你就算干好了也得不到赞赏。
当然了，给领导汇报问题，关键是可以利用领导的权力来解决问题，在这种公司，领导说一句话，比你下面的人哔哔一年都管用。
李所做事很是雷厉风行，马上说道：“学习材料去找赵明亮要，他负责的，应该都有保存的，没有就让他去找，照片的话，需要什么照片，马上就补拍。”
“行，我去准备一下，亮哥，这个材料....”
“我发你就行了。”赵明亮明显听到了所长的话，根本不等王杰冠开口，直接就回答了，不过看他脸色，很明显是心里不爽，毕竟他觉得王杰冠跑去告状了。
呵呵，这世界，你说，权力能不让人喜欢吗？
“大家手头的工作先放放，都过来拍照吧。”王杰冠把赵明亮发过来的学习文件，全部用投影仪投影了出来，然后让大家来开会。
但是没人管自己，人言微轻啊。
于是王杰冠先去叫所长，所长直接起身然后喊道：“都过来拍照。”
这大家才动身，一个个都很听话，像个学生一样乖乖坐好。
所长数数人头，发现少了人。
“谁没来啊。”
所长声音很大，所里就几个人，他竟然看不出谁没来。
牛逼！
“陈乐师傅休年假了。”吴志权班长回答道。
是的，前天休的假，还是所长亲自批的。
少了陈师傅，这可麻烦了。
这拍照，什么都可以不够，但是人数至少得够。
因为上面的人，眼都很刁，专查这个，毕竟别的，也看不出啥了。
上次已经有一个供水所因为人数不够的照片造假被查到，会上还被范局当众批评了，说什么作风不严不实，弄虚作假，扣了绩效分。
在这种紧张敏感的节点，同样的错误，肯定不能再犯。
一次是错，两次就是公然与领导作对了。
“给陈乐打一个电话，马上把他叫回来吧，赶紧的。”
所长直接发话了。
这时间紧任务重，也不管你是不是休假了。
而且陈乐师傅是这个乌鸡镇的本地人，家也不是很远，回来是应该的！
休假不是免死金牌！
吴班长自然很听话掏出自己手机给陈乐去了电话。
一问，才知道陈乐休年假去了西藏旅游。
这十万八千里。
一时半会也赶不回啊。
远水救不了近火。
咋办。
老师傅们有些无聊，又掏出手机来玩了。
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