灵虚傲听了叶凡的话，心中一震。他看着族谱，陷入了沉思。这时，灵虚家族的一位老祖宗的声音在大厅中响起：“傲儿，这小友的话有几分道理。我们灵虚家族虽然强大，但也不可轻敌。不妨先派人去调查一下这个神秘组织。”灵虚傲听到老祖宗的话，不敢违抗，便对叶凡说道：“叶小友，既然老祖宗都发话了，那我会派人去调查。如果情况属实，灵虚家族会考虑加入联盟。”
叶凡等人又继续奔波，前往一个个门派和家族。他们遇到了各种各样的态度，有的门派热情欢迎，立刻表示愿意加入联盟；有的则持怀疑态度，需要叶凡等人拿出更多的证据；还有的像灵虚家族一样高傲，不屑于参与。
在这个过程中，叶凡等人不断地调整自己的说服策略。他们向每个门派和家族详细分析利弊，强调团结的力量。对于那些持怀疑态度的，叶凡等人不仅拿出更多的证据，还分享自己在与神秘组织战斗中的经验和教训。
经过长时间的努力，越来越多的门派和家族开始倾向于加入联盟。他们看到了叶凡等人的诚意，也认识到了神秘组织的巨大威胁。一些门派还主动派出自己的弟子与叶凡等人一起前往其他门派，以增加说服力。
在这个过程中，叶凡充分发挥了自己的智慧和领导才能。他协调各方的利益关系，避免门派之间因为一些小矛盾而产生分歧。他还组织了一些门派间的交流活动，让大家更好地了解彼此，增进信任。
例如，在一次交流活动中，叶凡组织了一场法术交流大会。各个门派的弟子们纷纷展示自己门派的独特法术，互相学习。在这个过程中，原本有些矛盾的两个门派弟子发现彼此的法术有互补之处，于是开始互相交流心得，关系也逐渐缓和。
随着时间的推移，联盟的规模逐渐壮大。各个门派和家族开始意识到，只有团结起来，才有可能对抗神秘组织。他们不再各自为战，而是开始为了共同的目标而努力。
叶凡看着逐渐形成的联盟，心中充满了欣慰。他知道，这是大家共同努力的结果。但他也明白，这仅仅是一个开始。接下来，他们还要制定详细的作战计划，面对神秘组织的强大攻击。不过，叶凡心中充满了信心，他相信在大家的共同努力下，一定能够战胜神秘组织，保卫天龙大陆的和平。
在联盟组建的过程中，叶凡还遇到了一些内部的问题。一些小门派担心在联盟中会被大的门派忽视，得不到应有的资源和保护。叶凡针对这个问题，专门组织了一次小型会议。他在会议上提出了公平分配资源的方案，根据每个门派和家族的贡献来分配资源。同时，他还设立了一个监督机制，确保资源分配的公平性。
对于那些担心被忽视的小门派，叶凡还安排了一些大的门派与他们结成帮扶对子。大的门派会在修炼技巧、法宝制作等方面给予小门派帮助，小门派则可以为大的门派提供一些特殊的灵植或者稀有材料。通过这种方式，小门派感受到了联盟的温暖和重视，也更加积极地参与到联盟的建设中来。
此外，叶凡还注意到不同门派和家族的修炼功法和理念存在差异，这可能会在作战中产生一些不协调的地方。于是，他又组织了一些修炼研讨活动。在这些活动中，各个门派的长老和高手们分享自己的修炼心得，探讨如何将不同的功法和理念融合在一起，发挥出更大的力量。
例如，有一个门派擅长防御功法，另一个门派擅长攻击功法。在研讨活动中，他们发现可以将防御功法中的一些元素融入到攻击功法中，使攻击更加持久和稳定；而攻击功法中的一些技巧也可以应用到防御功法中，增强防御的反击能力。
在联盟组建的后期，叶凡还面临着一个重要的问题，那就是如何统一指挥。各个门派和家族都有自己的领导者和指挥体系，如果不能统一指挥，在面对神秘组织的攻击时，很容易出现混乱。叶凡深知这个问题的严重性，他开始与各个门派和家族的领导者进行深入的沟通。
他提出了一个分层指挥的体系。在这个体系中，设立一个总的联盟指挥中心，由各个门派和家族推选出来的代表组成。叶凡凭借自己在组建联盟过程中的卓越表现，被推选为联盟指挥中心的核心成员之一。在总的指挥中心下，根据门派和家族的地域分布和功法特点，划分成几个作战区域，每个区域设立一个分指挥中心，负责该区域内的作战指挥。
各个分指挥中心要听从总的指挥中心的调度，但在具体的作战中也有一定的自主权，可以根据当地的实际情况做出灵活的决策。这种分层指挥体系既保证了统一指挥，又能充分发挥各个门派和家族的主观能动性。
为了确保这个指挥体系的有效运行，叶凡还组织了多次指挥演练。在演练中，模拟神秘组织的各种攻击方式，检验指挥体系的反应速度和协调能力。通过不断地演练和调整，这个指挥体系逐渐完善，各个门派和家族的领导者也对其充满了信心。
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