李可成从陆明家里回来后，感觉整个人都轻松了许多，心中豁然开朗。
他深刻地意识到，老领导的建议非常宝贵，值得认真倾听。
回到市政府后，李可成坐在沙发上沉思片刻，终于下定决心：必须对自己的某些想法进行微调。
尤其是最近他想要提拔一个市政府秘书长兼办公室主任的计划，让他感到需要重新审视自己的思路。
李可成反思道，或许自己之前的想法过于简单，存在着很多局限。
今后在选拔这类干部时，他必须拓宽自己的视野，不能仅仅将目光局限于市政府办公室内的那几个候选人身上。
想到这里时，李可成不禁感到一阵庆幸。还好有老领导的指点，不然自己可能会又要去走一段弯路。
这次经历让他明白，有时候我们需要放下偏见，虚心接受他人的意见，才能更好地成长。
于是，李可成开始重新规划自己的工作，努力提升自己的思维方式和决策能力。
他相信，只要不断学习、勇于创新，一定能够在未来的工作中取得更大的成就。而这一切，都离不开老领导的教导与支持。
而且李可成还有一个大胆想法，他想要对市政府秘书长兼办公室主任这一职位进行适当的调整。
毕竟，市政府秘书长可是个至关重要的职务，而办公室主任这个角色同样举足轻重。
如果将这两个重要的职位集于一人之身，那么担任此职的干部权力和影响力将会变得过于庞大。
这样一来，可能会导致的严重后果就是，许多事情都会让办公室的工作人员感到无从下手、不知所措。
更糟糕的是，连自己这个主角有时都会觉得有些被动和无力。因此，李可成认为必须要对此做出一些改变，以确保政府工作的顺利进行。
李可成心中已有打算，他准备将原本由一人担任的职务拆分为两人，通过这种方式让他们形成良性竞争关系，以实现相互监督、相互制约的目的。
市委组织部部长王建国曾就新上任的市政府秘书长一职人选问题，向李可成征求过意见，并请他推荐一位合适的人选。
经过与王建国的商讨后，当时李可成认为，目前提拔市政府秘书长并非最为紧迫之事，他需要更多时间去挑选最合适的人，认为此事可以暂且搁置，再往后推一推先。
但是，李可成在前些天晚上，去拜访陆明的时候，陆明给李可成提出的建议恰恰和李可成的想法相反。
陆明对李可成提出来的建议是：这件事情千万不要往后拖，要尽快把这个市政府大管家的职位空缺补上。
陆明对此给出的理由是：你现在才刚上任市长不久，还有很多事情是需要你花大精力来处理。
如果市政府秘书长的位置一直空着，这会严重影响到整个政府的正常运作。
陆明认为李可成必须尽快找到一个比较合适的人来担任这个职位。
李可成对于陆明提出来的意见表示同意，他知道，市政府秘书长是市政府的重要官员。
他们负责协调各部门之间的工作，处理日常事务，以及协助市长开展工作。
如果没有一个得力的秘书长，市政府的工作将会受到很大的影响。
陆明继续提出了他的看法，他认为，市政府秘书长这个职位非常重要，市政府要把这个重要的职务的人选补上后，各项职能部门才能更好的运转。
只有这样，作为市政府一把手的李可成，才能抽出更多的时间和精力去处理其他重要的事项。
比如，制定城市发展规划、推动经济增长、改善民生等等，这些都是你作为市长的责任，也是市民们对你的期望。
李可成当时认真地听完陆明的话后，心里就已经暗暗下定了决心，一定要尽快找到一个合适的市政府秘书长。
他相信，必须要有一个优秀的团队，才能够更好地为市民服务，才能更好的实现城市的快速发展。
陆明对于李可成的一些想法，也表示了赞同。
陆明认为，李可成将市政府秘书长和市政府办公室主任，从一个职位分开成为两个职位的做法非常正确，这样能够更好地明确责任和分工。
李可成经过慎重的考虑和分析之后，觉得陆明提出的这些建议非常重要，十分切合自己现在的实际处境。
他意识到必须尽快采取行动，以解决市政府秘书长和办公室主任这一重要的人事问题。只有如此，他才能消除潜在的隐患，确保工作的顺利进行。
然而，面对如何选择合适人选的难题，李可成感到颇为棘手。
市政府秘书长的地位举足轻重，可以说是市长最为重要的助手和参谋。
他们不仅需要具备出色的专业素养和能力，还必须忠诚可靠，深得市长信任。
因此，挑选出一个合适的秘书长的人选并非易事，因为这个职位的干部人选，基本上可以掌握自己的任何秘密，就好像把握住自己的命脉一样。
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