然而，在交流过程中，林宇和苏然也面临一些质疑。有代表提出，不同国家和地区文化、经济背景差异巨大，“未来之星”计划是否具有真正的普适性。面对质疑，林宇从容回应：“我们在实施计划过程中，始终尊重各地的文化差异和实际情况。每一个受助学生的培养方案都是个性化定制的，我们会根据当地的需求和学生的特点，调整支持方式和发展方向。例如，在非洲地区，我们更侧重于农业、医疗等基础领域的人才培养；在欧美一些国家，则注重艺术、科技等前沿领域的创新支持。”
会议结束后，林宇和苏然马不停蹄地与有合作意向的各方展开深入洽谈。他们与几个非洲国家的教育部门达成初步合作协议，将在当地设立“未来之星”区域办公室，结合当地教育体系，选拔和培养更多致力于改善民生的专业人才。同时，与欧洲的一家大型公益基金会携手，共同发起“未来之星 - 欧洲艺术扶持计划”，为欧洲有艺术天赋但经济困难的青年提供全方位支持。
回到公司后，林宇和苏然迅速组建新的项目团队，负责推进与各方的合作项目。他们深知，这一系列合作意味着更大的责任和挑战。为了确保项目顺利实施，林宇加强了公司内部各部门之间的沟通与协作，建立了高效的项目管理机制，定期对项目进展进行评估和调整。
苏然则奔波于世界各地，与当地合作伙伴共同制定详细的项目执行方案。她深入了解每个地区的教育现状、文化特点和政策环境，力求将“未来之星”计划与当地实际情况完美融合。在这个过程中，她也遇到了诸多困难，比如不同国家的政策法规差异、语言文化障碍等，但她始终坚定信念，积极寻求解决方案。
随着新项目的逐步落地，“未来之星”计划在全球范围内焕发出新的活力。越来越多的青年受益于这一计划，他们在不同领域发光发热，成为推动社会发展的重要力量。而林宇和苏然也在这条公益之路上不断前行，用他们的智慧和爱心，书写着更多关于梦想与希望的故事，为全球教育公平和可持续发展贡献着自己的力量。他们深知，前方的道路依然漫长，但只要心中有梦，眼中有光，就一定能创造出更加美好的未来。
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