记得曾经有一次，当我与组长进行面对面交流时，旁边有人插嘴说道：“如果遇到问题，应该毫不犹豫地提出来；感到疲惫或者身体不适也别藏着掖着，及时反映情况，千万别把所有事情都憋在心里，整日阴沉着脸埋头苦干。”
听到这话，我不禁心中暗想，要真说起来，问题那可真是多得数都数不过来！工资待遇低得可怜，工作要求却出奇地高，还总是鸡蛋里挑骨头般地苛求我们做到尽善尽美。
就连走路上稍微腿有点疼，蹲下休息片刻，一旦被发现都会招来一顿斥责。
表面上看起来这些领导似乎宽容大度、胸怀宽广，但实际上他们真正想听到的，仅仅只是一句轻描淡写的“还好啦”而已。
老梁之前跟我讲过咱俩可是实打实的老乡呢！还记得那次等级评定的时候，他居然暗中给我放水啦，真是让我感激涕零啊！
这不，他还特意嘱咐我，等哪天有空闲时间了，一定要好好请他吃顿饭表示感谢才行呐！
哎呀，说实话，长这么大我还从来没单独请过像领班这样级别的领导一起吃过饭呢。
一想到这个事儿，心里就直犯嘀咕，真要是坐在一起吃饭，我都不晓得该聊些啥好。
而且吧，如果喝点酒，万一不小心喝多了，我这人嘴巴又没个把门儿的，保不齐就会开始不停地吐槽工作永远做不完，还有那领导和老板根本不把咱们当人看。
光是脑子里稍微想象一下那个场面，我就觉得这简直就是自毁前程、等着丢饭碗的节奏呀！
可人家帮了我这么大一忙，请吃饭又是理所应当的，唉，真是让人纠结得很呐！
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