“这两个方面都有，首先是工人没有做过这么精细的产品，他们怕做不好，心理有了问题，态度自然就会有问题。”王峰想了一下回答道。
“这个问题也好解决，咱们可以抽调各个班的班长进行培训，等他们学会了再由班长教工人，我想要不就多久工人也能学会。至于态度问题也好解决，提高他们的奖金就可以了，这两套产品的利润还是不错的。”
“王主任，你们生产部认为可行么？”李耀威问道。
“李总，如果能提高工人的奖金的话，问题不大。”王峰说道。
“问题不大？就是还有问题了！”李耀威的脸色有些愠怒了。
“没有问题！”王峰见结拜大哥脸色不对，立刻保证道。
“现在所有得问题都已经解决了，张工，你这边还有什么问题吗？”李耀威向张振伟问道。
“我这边没有任何问题！”
“既然这样的话，咱们讨论下一个问题。张工认为模具放在哪里制作比较好？”
“哪一家都可以，只要他们的技术成熟就可以。”张振伟才不会为老板指定哪一家供货商呢。反正不管是在谁家做模具，都不会少了他的好处。
“好，那就还在原来那家做，散会后张工跟他们联系。”李耀威拍板道。
“好的！”
“还有那个配方……”
“配方清单在这里，李总请过目！”张振伟没等李耀威说出来就将配方清单送到了李耀威的跟前。
“张工误会了！我想说的是，你有空的时候帮忙把工艺给确定下来。”李耀威继续说道。
“这个完全没有问题，散会后就可以让采购部按装清单先采购一些回来，够实验用的就可以。”张振伟积极配合道。
“剩下的就是市场部，你们抓紧行动起来，该出去的就出去，该联系的抓紧时间联系，一定要将市场做到位。”
“好的，李总！”市场部主管连忙答道。
“散会后，我给你们几个代理商的联系方式，你们他们联系就行。”张振伟也不忘补充了一句。
然后，李耀威又对所有参加讨论会议的人员进行了一番鼓励。等散会的时候，食堂开饭的铃声也响了。
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