虽然余跃平知道程前进这是在不得已的情况下采取的做法，他最终也肯定会同意程前进的要求，但是余跃平不能平白无故的卖给程前进这个面子，他也必须从这件事当中得到一定的回报。
余跃平首先毫不犹豫的答应程前进的要求，表示可以进行这样的操作，然后余跃平对程前进也提出了自己的要求，表示希望在政府办公厅内安排一名副厅级干部，并事先声明是平级调动，不会让程前进太为难。
由于余跃平很爽快就答应了自己的要求，让程前进的戒心稍微放松了一点，同时还想到，政府办公厅毕竟还是在自己的直接管辖之下，一个副厅级的干部难道还能翻起什么大浪来，于是他在稍微沉吟了一会之后，就问余跃平需要的是办公厅内的哪个岗位？
余跃平淡淡的回答道，我要办公厅下属的省政务服务管理办公室主任的位置。
在前文中我们曾简单的介绍过这个办公室的情况，这是一个副厅级的岗位。它的主要职责为，贯彻落实国家关于政府职能转变、简政放权等方面的方针政策和决策部署，落实省组织工作要求，在履行职责过程中坚持和加强组织对政府职能转变与改革、政务服务与政务公开等工作的集中统一领导。
在它下面还分设了四个正处级的处室，分别承担着以下职能：
综合秘书处，负责机关文电、会务、档案、机要、财务、后勤等日常运转工作；承担安全、保密、绩效管理、信息公开工作；承担人事、党务、教育培训相关工作；承担有关综合性文件、报告、政策调研办理工作。
政务服务管理指导处，负责起草政务服务相关政策文件并组织实施；指导推进全省政务服务体系建设和标准化建设工作；对省直部门（单位）进驻和退出政务服务事项进行审查、监督和指导；指导开展政务服务业务工作；
组织推进行政权力依法规范公开运行，负责全省政务服务平台规划、建设、管理和安全保障；组织开展全省政务服务工作的调查研究、效能评估考核；受理政务服务投诉，并会同、协调相关部门按规定进行处理。
政府职能转变协调处，负责起草政府职能转变的相关政策文件并组织实施;推进、协调、指导全省政府职能转变工作;组织开展深化政府职能转变工作的调查研究、评估考核;承担省政府推进职能转变协调小组办公室的具体工作。
行政审批制度改革处，负责省政府行政审批制度改革方案的拟定和对设区市以下政府行政审批制度改革的指导工作；承担省行政审批制度改革和推进省直接管理县（市）体制改革工作领导小组办公室的行政审批制度改革日常工作。
从上面的职能介绍当中，我们能发现，政务服务管理办公室的工作内容不仅涉及到省里很多掌握着实权的部门，同时也会不断的同下属各地市的实权部门打交道。
因此可以说，政务服务管理办公室主任这个职位，虽然看起来不是那么显眼，但却是一个接触面广，能及时了解全省各地各类信息，并方便建立人脉关系的一个重要岗位。
程前进当然也知道这个岗位的重要性，但问题是，他现在还在很多方面需要得到余跃平的支持，一是他刚来到岭北，还需要花不少的时间来建立自己的班底，这些都在一定程度上需要得到余跃平的支持；
二是他目前的省长职务前面还挂着一个代字，要想顺利而且不丢任何面子的去掉这个代字，同样也离不开余跃平的配合和支持。
三是余跃平毕竟已经岭北待了两年多的时间，在岭北的话语权要比自己强上很多，更何况按照组织内部的排序来说，余跃平才是岭北真正的老大，而自己只是老二。
综合以上因素之后，程前进虽然对政务服务管理办公室主任一职的安排上有些不情愿，但最终还是同意了余跃平提出的这个交换条件。
但令程前进在不久之后就追悔莫及的是，他并没有进一步询问一下余跃平，要安排到这个位置上的人是谁，以至于让胡文霆毫无阻碍的钻了这个空子。
在随后的一次核心组会议上，在讨论完一些相关议题之后，程前进和余跃平两人就相继提出了几个岗位的变动事宜。
对于老大和老二已经达成一致意见的事情，在一般情况下，核心组成员是不会提出任何异议的，因为在随后即将进行的换届过程中，他们也将或多或少的，想要在一些比较重要的岗位上安排一些自己方面的人，而这些都需要得到这两位的点头。
所以当程前进提出的政府新秘书长人选，以及原秘书长的去向时，很快就得到了大家的赞同，程前进也因此大大的松了一口气。
可当余跃平点明要安排到政务服务办公室担任主任的人选是胡文霆时，正在起水杯喝水的程前进，不由得手抖了一下，差点把水杯掉到地上。
随即他嘴巴张了几下，想要提出反对意见，可一时又不知道从哪里入手，因为由于自己的一时疏忽，结果却被余跃平打了个措手不及。
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